519 / 617
Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı
518
5510 sayılı Kanun’da yapılan değişiklik çerçevesinde getirilen yeni
uygulama, ev hizmetlerinde çalışanların bildirim işlemlerinde işve-
renlere büyük kolaylıklar getirmiştir. Düzenlemenin yürürlüğe girdi-
ği 1 Nisan 2015 tarihi itibariyle yapılacak olan ek dokuzuncu madde
çerçevesindeki bildirimlerde işverenlerin işyeri bildirgesi, işe giriş bil-
dirgesi, aylık prim ve hizmet belgesi ve işten ayrılış bildirgesi yerine
tek bir bildirgeyi düzenlemesi gerekmektedir.
30
Bildirim yükümlü-
lüklerinin tamamının internetten yapılabilmesi, alternatif prim öde-
me yöntemleri getirilmesi gibi yeniliklerle sigorta işlemlerine ilişkin
Kurum uygulamalarının kolaylaştırılması kayıt dışılığın azalmasını
sağlamak konusunda önemli faydalar sağlayacaktır.
31
6552 sayılı Kanun ile getirilen değişiklik öncesinde ev hizmetlerin-
de çalışanların sigortalılığı için ücretle ve sürekli çalışma unsuru ne-
deniyle sürekliliğin ne olduğu konusunda belirsizlik olmasına karşın,
bu kanun ile bu kriter terk edilmiş ve ay içinde 10 gün ve daha fazla
ve daha az çalışma kıstası getirilmiştir. Bu düzenleme her ne kadar
süreklilik kriterine ilişkin tartışmaları ortadan kaldıracak olsa da, 10
gün ve daha az çalışanlar konusunda başka sorunları gündeme getir-
mektedir.
Yeni düzenleme ile ev hizmetinde çalışanların sigortalılığının kap-
samının uzun vadeli sigorta kolları bakımından genişletildiği söylene-
mez. Nitekim bu düzenleme 10 günden az çalışanları uzun vadeli si-
gorta kolları bakımından kapsam dışı bırakmaktadır.
32
Düzenlemenin
yürürlüğe girdiği 1.4.2015 tarihi itibariyle ev hizmetlerinde çalışanların
sigortalılığı, bir veya birden fazla gerçek kişi tarafından çalıştırılan ve
çalıştıkları kişi yanında ay içerisinde çalışma saati süresine göre he-
saplanan gün sayısı 10 gün ve daha fazla olanlar ile aynı veya farklı
gerçek kişi yanında 10 günden az çalışanlar olarak ikili ayrıma tabi
tutulmuştur.
33
Bu bağlamda ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla ça-
lışanlar tam sigortalı sayılırken, 10 günden az çalışanlar kısmi sigortalı
Yıl:23, S.270, Haziran 2015, s.140.
30
Sevinç, s.140; Erden Çakar, “Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırı-
lanların SGK’ya Bildirimi Nasıl Yapılacak?”,
Yaklaşım Dergisi,
yıl:23, S.269, Mayıs
2015, s.216.
31
Sevinç, s.142. Bildirimlerin basitleştirilmesi konusunda ayrıca bkz. Çakar, s.216,
218.
32
Çakar, s.215.
33
Çakar, s.215-216.