540 / 617
ASIL İŞVEREN VE ALT İŞVEREN ARASINDAKİ
MÜTESELSİL SORUMLULUĞUN YENİ BORÇLAR
KANUNU HÜKÜMLERİ ÇERÇEVESİNDE
İŞÇİ ALACAKLARININ TAHSİLİ DAVASINDA
ZAMANAŞIMI BAKIMINDAN ETKİSİ
(Karar İncelemesi)
EFFECT OF JOİNT LİABİLİTY BETWEEN PRİMARY EMPLOYER AND
SUBCONTRACTORS ON TERMS OF LİMİTATİONS WİTHİN CASE
THE COLLECTİON OF EMPLOYER CLAİMS AS PER PROVİSİONS
OF NEW TURKİSH CODE OF OBLİGATİONS
(Examination of Decision)
Tuğçe ÇAKIROĞLU DEMİRÇİVİ
*
Özet:
6098 sayılı Yeni Türk Borçlar Kanunu(TBK), müteselsil
sorumluluk hükümleri açısından yeni düzenlemeler getirmiştir. Bu
durum, kanunla alt işveren işçisinin alacakları yönünden aralarında
müteselsil sorumluluk olduğu düzenlenen- asıl işveren - alt işveren
ilişkisinde, kanunla doğrudan belirlenen müteselsil sorumlulukların-
da, işçi alacaklarının zamanaşımına uğraması açısından değişikliklere
neden olmuştur. Bu çalışmada incelediğim Yargıtay Hukuk Genel Ku-
rulu kararının, TBK ve yürürlük kanununun müteselsil sorumluluğa
ilişkin hükümleri göz önüne alınmaksızın verildiği sonucuna varıl-
maktadır.
Anahtar Kelimeler:
Asıl işveren, Alt İşveren, Müteselsil Sorum-
luluk, Zamanaşımı
Abstract
: New Turkish Code of Obligations no.6098 brings
legal regulations in respect of provisions of joint liability. In relati-
onship between primary employers – sub-contractors, where joint
liability is existed by law pursuant to claims of employee of subcont-
ractors, this condition brings some alteration in terms of limitation
of employee claims. In this study, we have examined the judgment
of Court of Cassation, Assembly of Civil Chambers, we have conclu-
ded that the judgment was rendered regardless of the provisions of
Turkish Code of Obligations, and especially the joint liability.
Keywords:
Primary Employers, Subcontractors, Joint Liability,
Terms of Limitation
*
Avukat, İzmir Ekonomi Üniversitesi Özel Hukuk Yüksek Lisans Programı Öğren-
cisi