430 / 473
TBB Dergisi 2016 (122)
Recep TAYFUN / Aylin ERDEM TÜRK
429
Örneklem – VII
Vatandaşa daha yararlı olmak için.
Örneklem – VIII
Uzlaşı kültürünü sağlamak ve yaygınlaştırmak
Soru 5: Arabulucu ile Yargıç arasında ne fark vardır?
Örneklem – I
Yargıç: Devlet memuru zihniyeti ile çalışır ve sonuç -uzlaşma, ilişkilerin yıpranma-
ması gibi- çok önemli değildir.
Arabulucu: bir bağımlılığı yoktur.
Örneklem – II
Yargıç: Yargılar.
Arabulucu: Anlamaya ve taraflar arasında iletişim kanallarını açık tutarak uygun
çözüm yollarının bulunmasına aracılık eder.
Örneklem – III
Yargıç: Hukuk kurallarına göre uyuşmazlığı çözer ve hüküm verir.
Arabulucu: tarafların sistemli bir şekilde uyuşmazlıklarını çözmeleri için yapacağı
görüşmeleri yönlendiren resmi arabulucu olup çözüm önerisi getiremez. Taraflar
kendi çözümlerini kendileri bulur.
Örneklem – IV
Yargıç: Bir tarafı haklı görebilir, kendiliğinden evrak, belge toplayabilir, tarafları
sorgulayabilir. Karar mercidir.
Arabulucu: Tarafların kabul eşiğini belirler ve bunu tarafların kendiliğinden görme-
sini sağlar.
Örneklem – V
Yargıç: Karar verme yetkisine sahiptir.
Arabulucu: Karar merci değildir.
Örneklem – VI
Yargıç: Delillere göre hareket eder.
Arabulucu: Tarafların anlaşması üzerine hareket eder.
Örneklem – VII
Yargıç: Karar odaklı çalışır
Arabulucu: Alternatifleri tartışabilecek ortam hazırlar
Örneklem – VIII
Yargıç: Korkutucu.
Arabulucu: Kişiye Yakın.
Soru 6: Arabuluculuk yapacağınız olaylarda iki tarafın da kazan-
dığı bir çözüm üretilme durumu yüksek midir? Neden? Nasıl?
Örneklem – I
Türkiye için çok değil, çünkü kimsenin alışık olduğu bir sistem. Yapı ve kültür olarak
bize ters. Uzlaşmaya açık değiliz.
Örneklem – II
Elbette, zaten arabuluculuk faaliyetinin temeli kazan-kazan anlayışına dayanmak-
tadır. Aksi bir durum arabuluculuğun doğasına uygun olmaz.
Örneklem – III
Taraflar kendi çözümlerini kendileri ürettiklerinde daha etkili ve hızlı çözüme ula-
şabilirler.
Örneklem – IV
Kesinlikle iki taraf da kazançlı çıkar. Sonuçta arabuluculuk bir anlaşmadır. Anlaşma
şartları size uygunsa imzalarsınız, uygun değilse imzalamazsınız.