dergi 123

377 / 497

Hizmet Akdiyle Çalışanların Prime Esas Kazançlarının Tespiti 376
kate alınmada da, hak edilen ayda dikkate alınıp alınmayacağı önem
kazanmaktadır.
Örneğin, asıl ücret “hak edilen ay’ın kazancına, ücret sayılmayan
nitelikteki kazançlar (örneğin; prim, ikramiye) öncelikle ödendiği ayın
kazancına dâhil edilmekle birlikte, toplu iş sözleşmesi, kamu idareleri
veya yargı kararlarına istinaden sonradan ödenen ücret sayılmayan ni-
telikteki kazançlar da “ödendiği ay”ın kazancına dâhil edilmektedir.
Buna göre, hizmet akdiyle (4/a-eski SSK) çalışanlar için sigorta
primine esas kazançta dikkate alınan unsurlar ile hangi döneme dâhil
edileceği aşağıdaki (1) tabloda gösterilmiştir.
TABLO 1: Sigorta Primine Esas Kazanca Dahil Edilen Unsurlar
ÖDEMENİN NİTELİĞİ PRİME TABİ OLUP
OLMADIĞI DİKKATE ALINAN AY
ASIL ÜCRET Tabi Hak Edilen Ay
ŞEKIL VE ZAMANINA GÖRE ÜCRET
-Zaman Birimine Göre Ü cret Tabi Hak Edilen Ay
Hafta tatili ücreti Tabi Hak Edilen Ay
Ulusal bayram-genel tatil ücreti Tabi Hak Edilen Ay
Fazla çalışma/fazla mesai ücreti Tabi Hak Edilen Ay
Yıllık izin ücreti Tabi Hak Edilen Ay
Cumartesi günü ücreti Tabi Hak Edilen Ay
-İş Birimi Esasına Göre Ücret Tabi Hak Edilen Ay
Yüzde usulüyle alınan ücret Tabi Hak edilen ay
Profesyonel futbolcuya ödenen ücret Tabi Hak Edilen Ay
Transfer ücreti Tabi Hak Edilen Ay
Transfer verimi ücreti Tabi Hak Edilen Ay
-Götürü Ücret Tabi Hak Edilen Ay
-Belirsiz Zaman ve Miktar Üzerinden
Ödenen Ücret Tabi Hak Edilen Ay
Hazırlama ücreti Tabi Hak Edilen Ay
Tamamlama ücreti Tabi Hak Edilen Ay
Temizleme ücreti Tabi Hak Edilen Ay
Kardan hisse şeklinde ücret Tabi Hak Edilen Ay
Komisyon ücreti Tabi Hak Edilen Ay
ÜCRET EKLENTİLERİ
-Primler ve Bu Nitelikteki Ödemeler Tabi Ödendiği Ay
Yıpranma tazminatı Tabi Ödendiği Ay
Özel hizmet tazminatı Tabi Ödendiği Ay
Yabancı dil tazminatı Tabi Ödendiği Ay