

539
TBB Dergisi 2017 (128)
Murat ALTUN / Ahmet SAYER / Abdulkadir BARUTÇU
Kurul’a yapılan başvurulardaki psikolojik tacizle ilgili bazı iddia-
ların Kurul tarafından yerinde görülmediği durumlar da bulunmak-
tadır. Örneğin 17.02.2012 gün ve 2012/16 sayılı kararda, Daire Başkanı
K’ya psikolojik taciz uygulandığı iddiası ile ilgili olarak; yapılan incele-
me sonucunda anılan kişinin bazı yurtdışı görevlere gönderildiği, diğer
daire başkanları ile aynı oda, araç, gereç ve benzeri fiziki imkânlardan
yararlandırıldığı anlaşıldığından, adı geçen kişi hakkında, keyfi dav-
ranış uygulandığını gösteren somut verilerin bulunmaması nedeniyle
Kurum Başkanı hakkında etik davranış ilkelerine aykırılık yönünden
işlem tesisine yer olmadığına karar verilmiştir (Haberand, 2014).
4.3. Kurul Kararlarının Değerlendirilmesi
Psikolojik tacizle ilgili Kurul’un verdiği kararlardan hareketle psi-
kolojik taciz mağdurlarına aşağıdaki davranışların uygulandığı görül-
müştür:
— Kamu görevlisinin statüsüne uygun olmayan ve tefrişatı bulun-
mayan bir ortamda çalışmaya mecbur bırakılması. Ayrıca toplu
taşım araçları ile ulaşım imkânı olmayan şantiye vb. yerlerde gö-
revlendirilmesi.
— Kurum teşkilat şemasından, internet sitesinden ve telefon rehbe-
rinden isminin ve unvanın silinmesi şeklindeki “kişiyi yok say-
ma” davranışları.
— Diğer birim başkanlarına müdürlükler bağlanırken psikolojik ta-
ciz uygulanan birim başkanına hiçbir müdürlük bağlanmaması
ve herhangi bir görev verilmemesi; diğer birim amirlerinden fark-
lı olarak makam odası, sekreter, makam aracı vb. olanaklardan
mahrum bırakılmak şeklinde kendini gösteren ayrımcılık.
— Bulunduğu kadroya uygun olmayan işler verilmesi, kısa süre içe-
risinde birçok faklı görevlendirme yapılması, yazdığı dilekçelere
cevap verilmemesi, görmesi gereken kurum içi yazışmaların ken-
disinden gizlenmesi.
— Kamu görevlisine uydurma bahanelerle soruşturma açılarak di-
siplin cezası verilmesi.
5176 sayılı Kanun, Kurulun inceleme alanını üst düzey kamu gö-
revlileri ile sınırlandırmıştır. Bu durum Kurul’un, psikolojik tacizle
mücadelede çok dar bir alanda görev yapmasına neden olmaktadır.