535 / 545
534
Yargı Kararları, Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kararları ve İlgili Mevzuat Perspektifinde ...
idari olma niteliğini yitiren eylemlerdir ve kamu görevlisinin kişisel
kusurunu oluşturmaktadır.
4. PSİKOLOJİK TACİZLE İLGİLİ KAMU GÖREVLİLERİ ETİK
KURULU KARARLARI
4.1. Kamu Görevlileri Etik Kurulu
Kamu Görevlileri Etik Kurulu, 5176 sayılı Kanunla 2004 yılında
Başbakanlık bünyesinde kurulmuştur. Kurulun üç temel görevi bu-
lunmaktadır. Bunlardan ilki kamu görevlilerinin uymaları gereken
etik davranış ilkelerini belirlemektir. Diğeri etik davranış ilkelerinin
ihlal edildiği iddiasıyla kamu görevlileri hakkında yapılan başvuru-
lar üzerine veya re’sen gerekli incelemeyi yaparak karara bağlamaktır.
Sonuncusu ise kamuda etik kültürünü yerleştirmek üzere çalışmalar
yapmak veya yaptırmak ve bu konuda yapılacak çalışmalara destek
olmaktır.
Kurul, en az genel müdür veya eşiti seviyesindeki kamu görevlile-
ri hakkındaki başvuruları incelemekte ve karara bağlamaktadır. Diğer
kamu görevlilerinin, etik davranış ilkelerine aykırı davranışları iddi-
asıyla yapılacak başvurular ise ilgili kurumların yetkili disiplin ku-
rullarında incelenmektedir. 5176 sayılı Kanun, hangi unvanların genel
müdür eşiti ve üstü sayılacağını belirleme yetkisini Kurul’a vermiştir.
Kurul tarafından belirlenen kamu görevlilerine, Kamu Görevlileri Etik
Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
ekindeki listede yer verilmiştir. Kurul tarafından belirlenen kamu gö-
revlileri, Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve
Esasları Hakkında Yönetmelik ekindeki listede yer almaktadır. TBMM
ve Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreteri, Devlet Denetleme Kurulu üye-
leri, müsteşarlar, müsteşar yardımcıları, genel müdürler, teftiş kurulu
başkanları, valiler, kaymakamlar, belediye başkanları, büyükelçiler,
düzenleyici ve denetleyici kurul başkan ve üyeleri vd. kamu görevlile-
ri Kurul’un inceleme alanında bulunmaktadır.
Kamu görevlileri hakkındaki inceleme ve araştırma, Yönetme-
lik’teki etik davranış ilkelerinin ihlâl edilip edilmediği çerçevesinde
yürütülmekte ve en geç üç ay içerisinde sonuçlandırılmaktadır. Kuru-
lun resen inceleme yetkisi de bulunmaktadır. Kararlara karşı idari yar-
gı yolu açıktır. Kurul kararları başvurana, hakkında inceleme yapılan