276 / 497
275
TBB Dergisi 2017 (özel sayı)
Kadir ARICI
doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolla-
rı primi yatırılmış ve genel sağlık sigortası primi dahil prim ve prime
ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması şarttır.
6
Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan sigortalılığı sona
erenlerin, bu tarihten başlamak üzere üç yüz gün içinde çocukları
doğması şartı ile sigortalı kadın veya eşi analık sigortası haklarından
yararlanacak sigortalı erkek, doğum tarihinden önceki on beş ay için-
de en az 120 gün prim ödenmiş olması şartıyla emzirme ödeneğinden
yararlandırılır.
Analık sigortasından sağlanan temel yardım ise sağlık yardımları
dışında geçici işgöremezlik ödeneği verilmesidir.
Geçici işgöremezlik ödeneği doğumdan önceki ve sonraki sekizer
haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise doğumdan önceki sekiz haf-
talık süreye iki haftalık süre ilâve edilerek sigortalıya çalışmadığı her
gün için verilir.
Kadının erken doğum yapması halinde doğumdan önce kullana-
madığı çalıştırılamayacak süreler ile isteği ve hekimin onayıyla doğu-
ma üç hafta kalıncaya kadar çalışması halinde, doğum sonrası istira-
hat süresine eklenen süreler için de geçici işgöremezlik ödeneği verilir.
Bağımsız çalışanlara (m. 4/b) analık halinde geçici iş göremezlik
ödeneği, genel sağlık sigortası dahil prim ve prime ilişkin her türlü
borçlarının ödenmiş olması şartıyla yatarak tedavi süresince veya ya-
tarak tedavi sonrası bu tedavinin gereği olarak istirahat raporu aldık-
ları süre boyunca ödenir. Ancak doğum öncesi ve doğum sonrası ça-
lışmadığı sürelerde geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenebilmesi için
ananın yatarak tedavi edilmekte olması şartı aranmaz.
Analık sigortasında analık halinde verilecek geçici işgöremezlik
ödeneğinin miktarı; yatarak tedavilerde prime esas günlük kazancı-
nın yarısı, ayaktan tedavilerde ise üçte ikisidir.
7
Analık sigortasında geçici işgöremezlik ödeneğine esas günlük
kazanç hesaplanırken doğumun olduğu tarihten önceki on iki ay için-
6
Güzel/Okur/Caniklioğlu, s. 426.
7
Fatih Uşan, Türk Sosyal Güvenlik Hukukunun Temel Esasları, Seçkin Yayıncılık,
Ankara 2009, s. 190.