

648 Sayılı Khk ve Dayanağı 6223 Sayılı Yetki Kanununun Ekolojik Hukuk...
384
Hakkında Kanun,
11.
6107 Sayılı İller Bankası Anonim Şirketi Hakkında Kanun,
12.
2985 Sayılı Toplu Konut Kanunu,
13.
190 Sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında KHK,
14.
6091 Sayılı 2011 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu,
değiştirilmiştir.
648 Sayılı KHK’nin dayanağı olan 6223 sayılı Kanun; daha geniş
bir değişiklik öngördüğünden ve hedeflediği değişikliklerin bir çerçe-
vesi veya sınırı olup olmadığını anlamak ve daha sağlıklı bir inceleme-
nin yapılabilmesi için aynen aşağıya alınmıştır:
6223 Sayılı Kamu Hizmetlerinin Düzenli, Etkin ve Verimli Bir Şekilde
Yürütülmesini Sağlamak Üzere Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Teşkilat,
Görev ve Yetkileri İle Kamu Görevlilerine İlişkin Konularda Yetki Kanunu
(Kabul Tarihi:6 Nisan 2011) (Resmi Gazete ile Neşir ve İlânı: 3 Mayıs
2011 - Sayı: 27923)
Amaç ve kapsam
MADDE 1 -
(1) Bu Kanunun amacı, kamu hizmetlerinin düzenli, sürat
li, etkin, verimli ve ekonomik bir şekilde yürütülmesini sağlamak üzere;
a) Kamu hizmetlerinin bakanlıklar arasındaki dağılımının yeniden belir
lenerek;
1) Mevcut bakanlıkların birleştirilmesine veya kaldırılmasına, yeni bakan
lıklar kurulmasına, anılan bakanlıkların bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşla
rıyla hiyerarşik ilişkilerine,
2) Mevcut bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşların bağlılık ve ilgilerinin yeniden
belirlenmesine veya bunların mevcut, birleştirilen veya yeni kurulan ba
kanlıklar bünyesinde hizmet birimi olarak yeniden düzenlenmesine,
3) Mevcut bakanlıklar ile birleştirilen veya yeni kurulan bakanlıkların gö
rev, yetki, teşkilat ve kadrolarının düzenlenmesine, taşrada ve yurt dışın
da teşkilatlanma esaslarına,
b) Kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen memurlar, işçiler,
sözleşmeli personel ile diğer kamu görevlilerinin çalışmalarında etkinliği
artırmak üzere, bunların atanma, nakil, görevlendirilme, seçilme, terfi,
yükselme, görevden alınma ve emekliye sevk edilme usul ve esaslarına,