

TBB Dergisi 2011 (96)
Av. Ömer AYKUL
387
7) Diğer kanun ve kanun hükmünde kararnamelerin memurlar, işçiler, söz
leşmeli personel ile diğer kamu görevlilerinin atanma, nakil, görevlendi
rilme, seçilme, terfi, yükselme, görevden alınma ve emekliye sevk edilme
usul ve esaslarına ilişkin hükümlerinde,
yapılacak değişiklik ve yeni düzenlemeleri kapsar.
İlkeler ve yetki süresi
MADDE 2 -
(1) Bakanlar Kurulu bu Kanuna göre verilen yetkiyi kulla
nırken;
a) Kamu hizmetlerinin bakanlıklar arasındaki dağılımının yeniden belirlen
mesine ilişkin olarak;
1) Bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşların Devlet bakanlarına bağlanması ve ilgi
lendirilmesi uygulamasına hizmetlerin özelliğinden kaynaklanan zorun
luluklar dışında yer verilmemesini,
2) Sosyal hizmetler alanında halen bağlı kuruluşlar eliyle yürütülen aile,
özürlüler, çocuklar, kadınlar ve sosyal yardımlar alanındaki hizmetlerin
daha etkin ve verimli bir şekilde sunulabilmesini sağlamak üzere yeni bir
bakanlık kurulmasını,
3) Ekonomiyle ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca yürütülen faaliyetlerin
koordinasyonunu sağlamak, ekonomi politika, hedef ve stratejilerini belir
lemek üzere yeni bir bakanlık kurulmasını,
4) İç ve dış ticarete yönelik hizmetlerin daha etkin ve verimli bir şekilde su
nulabilmesini sağlamak üzere yeni bir bakanlık kurulmasını,
5) Gençlik ve spora yönelik hizmetlerin daha etkin ve verimli bir şekilde su
nulabilmesini sağlamak üzere yeni bir bakanlık kurulmasını,
6) Kamu hizmetlerinin verimli, süratli ve etkin bir şekilde yürütülmesini,
ülkenin ekonomik ve sosyal durumunu dikkate alarak hizmetin özelliği ve
gereklerine uygun düzenlemeler yapılmasını,
7) Kamu hizmetlerinde iş bölümü ve koordinasyonun sağlanmasını, benzer
hizmetlerin tek kuruluş veya birim tarafından yürütülmesini ve kaynak
kullanımında israfın önlenmesini,
8) Teşkilatların, hizmetlerin özelliğinden kaynaklanan zorunlu farklılıklar
saklı kalmak kaydıyla, hiyerarşik bağlılık ve unvan standardizasyonu
sağlanacak şekilde düzenlenmesini, zorunlu olmadıkça yeni birim kurul
mamasını, kadro ihdasında azami tasarrufa riayet edilmesini,
9) Kaynakların ekonomik ve sosyal ihtiyaçlara uygun ve rasyonel kullanıl
masını, kamu hizmetlerinde etkinliğin artırılması yönünde düzenlemeler