Background Image
Previous Page  388 / 521 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 388 / 521 Next Page
Page Background

TBB Dergisi 2011 (96)

Av. Ömer AYKUL

387

7) Diğer kanun ve kanun hükmünde kararnamelerin memurlar, işçiler, söz­

leşmeli personel ile diğer kamu görevlilerinin atanma, nakil, görevlendi­

rilme, seçilme, terfi, yükselme, görevden alınma ve emekliye sevk edilme

usul ve esaslarına ilişkin hükümlerinde,

yapılacak değişiklik ve yeni düzenlemeleri kapsar.

İlkeler ve yetki süresi

MADDE 2 -

(1) Bakanlar Kurulu bu Kanuna göre verilen yetkiyi kulla­

nırken;

a) Kamu hizmetlerinin bakanlıklar arasındaki dağılımının yeniden belirlen­

mesine ilişkin olarak;

1) Bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşların Devlet bakanlarına bağlanması ve ilgi­

lendirilmesi uygulamasına hizmetlerin özelliğinden kaynaklanan zorun­

luluklar dışında yer verilmemesini,

2) Sosyal hizmetler alanında halen bağlı kuruluşlar eliyle yürütülen aile,

özürlüler, çocuklar, kadınlar ve sosyal yardımlar alanındaki hizmetlerin

daha etkin ve verimli bir şekilde sunulabilmesini sağlamak üzere yeni bir

bakanlık kurulmasını,

3) Ekonomiyle ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca yürütülen faaliyetlerin

koordinasyonunu sağlamak, ekonomi politika, hedef ve stratejilerini belir­

lemek üzere yeni bir bakanlık kurulmasını,

4) İç ve dış ticarete yönelik hizmetlerin daha etkin ve verimli bir şekilde su­

nulabilmesini sağlamak üzere yeni bir bakanlık kurulmasını,

5) Gençlik ve spora yönelik hizmetlerin daha etkin ve verimli bir şekilde su­

nulabilmesini sağlamak üzere yeni bir bakanlık kurulmasını,

6) Kamu hizmetlerinin verimli, süratli ve etkin bir şekilde yürütülmesini,

ülkenin ekonomik ve sosyal durumunu dikkate alarak hizmetin özelliği ve

gereklerine uygun düzenlemeler yapılmasını,

7) Kamu hizmetlerinde iş bölümü ve koordinasyonun sağlanmasını, benzer

hizmetlerin tek kuruluş veya birim tarafından yürütülmesini ve kaynak

kullanımında israfın önlenmesini,

8) Teşkilatların, hizmetlerin özelliğinden kaynaklanan zorunlu farklılıklar

saklı kalmak kaydıyla, hiyerarşik bağlılık ve unvan standardizasyonu

sağlanacak şekilde düzenlenmesini, zorunlu olmadıkça yeni birim kurul­

mamasını, kadro ihdasında azami tasarrufa riayet edilmesini,

9) Kaynakların ekonomik ve sosyal ihtiyaçlara uygun ve rasyonel kullanıl­

masını, kamu hizmetlerinde etkinliğin artırılması yönünde düzenlemeler