101 / 465
Türk Hukuk Sisteminde Hizmet Sözleşmesi Gereği Açılan Hizmet Tespit Davaları
100
Ayrıca, dava yoluyla alt işveren adına hizmetlerini tespit ettiren
çalışan, sosyal sigorta uygulamaları bakımından prim alacaklarını
2010-71 sayılı Genelge gereği asıl işverenden alınmasını isteyebilece-
ğinden, alt işverenle birlikte asıl işverene dava açılmasında çalışan adı-
na hukuki menfaat bulunmayabilir.
Hizmet tespit davasının açılabilmesi için sigortasız bir çalışmanın
veya eksik sigorta primine esas kazanç ya da eksik günle çalışmanın
söz konusu olması gerekmektedir. Ayrıca hizmet tespit davasının açı-
labilmesi için daha önceden açılmış aynı nitelikte kesinleşmiş bir dava-
nın olmaması gerekmektedir.
5. Hizmet Tespit Davalarında Deliller
Hizmet tespit davalarında iddia sahipleri tarafından sunulabi-
lecek muhtelif deliller bulunmaktadır. Bu deliller yazılı olabileceği
gibi tanık beyanları da olabilmektedir. Mahkemece sözü edilen ya-
zılı delillerin yanında tanıklar da dinlenerek durum açıklığa kavuş-
turulmaktadır. Delil olarak gösterilen tanık ifadeleri arasında çelişki
olmamalı, beyanlar inandırıcı olmalıdır. Mahkemeye sunulacak olan
tanıkların iddia sahibinin çalıştığı iddia edilen dönemde çalışmış ve
SGK’ya bildirimi yapılmış sigortalılardan olması önem arzetmektedir.
Ayrıca tanık beyanlarından çok eski tarihlere ilişkin olanları genellikle
mahkemelerce dikkate alınmamaktadır. Ayrıca davalı işyerine komşu
nitelikte sayılabilecek diğer işyerlerinin sahipleri ve/veya çalışanları
tarafından yapılacak tanık ifadeleri de mahkemeler tarafından dikkate
alınabilmektedir.
Tanık beyanlarının dışında işyeri ile alakalı bulunan veya işve-
ren/işveren vekili tarafından işin yürütülmesine esas teşkil eden ya
da iddia sahibinin söz konusu işyerinde çalıştığını gösteren her türlü
yazılı belge ve evrak da mahkemeye delil olarak sunulabilecektir. Söz
konusu belgelerin sonradan düzenlenebilir nitelikte olmaması mahke-
me kararlarında önem arzetmektedir. Mahkemeler tarafından en fazla
itibar edilen yazılı belgeler; yasal defter kayıtları, ücret bordroları, üc-
ret hesap pusulaları, gelir ve gider belgeleri, özlük dosyaları ve söz-
leşmelerdir. Ayrıca noter veya kamu kurumlarınca onaylanmış veya
düzenlenmiş olan her türlü belge de mahkemelerce önemli delil olarak
kabul edilmektedir.