Background Image
Previous Page  205 / 529 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 205 / 529 Next Page
Page Background

4857 Sayılı İş Kanununa Göre Çocuk ve Gençlerin İş Sözleşmesi Ehliyetlerinin ...

204

GİRİŞ

Küçüklerin sözleşme ehliyeti, sosyal ve siyasal amaçlarla sınırlan-

dırılmıştır. Sözleşme ehliyetinin iş hukukundaki görünümü iş sözleş-

mesi ehliyetidir ve küçüklerin iş sözleşmesi ehliyeti de benzer amaç-

larla sınırlandırılmıştır. Sözkonusu düzenlemeler ile öncelikle çocuk

işgücünün korunması ve çalışma düzeninin sağlanması amaçlanmış-

tır. Ancak bu düzenlemeler aynı zamanda hak ehliyetini sınırlandıran

düzenlemelerdir.

Bu bağlamda çocuk ve genç işçilere ilişkin kuralların bir kısmı söz-

leşme ehliyetinin (hak ehliyetinin) sınırlandırılmasına yönelik kural-

lar (24 Nisan 1930 tarihli ve 1593 sayılı Umumi Hıfzısıhha Kanunu

1

m.173/ I, m.176, 4857 sayılı İş Kanunu m.71/ I, m.72, m.85) olarak ka-

bul edilirken; diğer bir kısmı ise, ehliyete ilişkin olmayıp, iş düzenine

ilişkin koruyucu hükümler içeren kuralar olarak (1593 sayılı Umumi

Hıfzısıhha Kanunu m.173/II, m.174, 4857 sayılı İş Kanunu

2

m.73/I) ka-

bul edilebilir.

3

Çocuk ve genç işçiler tabi oldukları mevzuata göre; İş Kanunu kap-

samındaki ve İş Kanunu kapsamı dışındaki çocuk ve genç işçiler olmak

üzere iki gruba ayrılmaktadırlar. İş Kanunu kapsamı dışındaki çocuk ve

genç işçiler; İş Kanunu m. 4 ile İş Kanunu’nun kapsamı dışında bırakılan

veya çalıştıkları iş, İş Kanununun kapsamında olmakla beraber işin nite-

liği gereği özel düzenlemelere bağlı tutulan çocuk ve gençlerdir. İş Ka-

nunu m. 4 ile İş Kanunu kapsamı dışında bırakılan çocuk ve genç işçiler

kural olarak 818 sayılı Borçlar Kanunu (6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu)

nu ve Umumi Hıfzısıhha Kanunu’na tabidirler. Özel düzenlemelere tabi

olan çocuk ve genç işçiler ise; deniz taşıma işlerinde çalışan (İş Kanunu

m. 4/I, a), profesyonel sporcu olan (İş Kanunu m. 4/I, g ), kültürel, sanat-

sal ve reklam faaliyetlerinde çalışan çocuk ve genç işçilerdir.

4

1

RG 06.05.1930, Sayı:1489.

2

RG 10.06.2003, Sayı:25134.

3

Hamdi Mollamahmutoğlu/Muhittin Astarlı, İş Hukuku, Gözden Geçirilmiş, Ge-

nişletilmiş ve 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu İşlenmiş 4. Bası, Turhan Kitabevi,

Ankara 2011, s.424-425.

4

Bu konu ile ilgili ayrıntılı bilgi için bkz. Kadriye Bakırcı,

“Türk İş Hukukunda Çocuk

ve Genç İşçilere Yönelik Ayrımcılık”

, Cahit Talas Anısına, Güncel Sosyal Politika Tar-

tışmaları, Yayına Hazırlayan: Berrin Ceylan-Ataman, Sosyal Politika Araştırma ve

Uygulama Merkezi, Ankara 2007, A.Ü.S.B.F. Yayın no: 595.