69 / 441
6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Hükümleri Çerçevesinde Ölümün Hizmet Sözleşmesine ...
68
müteselsilen sorumludurlar. Ancak, devreden işverenin bu yükümlülükler-
den doğan sorumluluğu, devir tarihinden itibaren 2 yıl ile sınırlıdır.”
Türk Borçlar Kanununun 429. maddesinde hizmet sözleşmesinin
devri düzenlenmiştir. Buna göre, “
hizmet sözleşmesi, ancak işçinin yazılı
rızası alınmak suretiyle, sürekli olarak başka bir işverene devredilebilir.
Devir işlemi ile devralan bütün hak ve borçları ile birlikte hizmet söz-
leşmesinin işveren tarafı olur. Bu durumda, işçinin, hizmet süresine bağlı
hakları bakımından, devreden işveren yanında işe başladığı tarih esas alınır.”
Türk Borçlar Kanununun 441. maddesinde de işverenin ölümü
halinde yerini mirasçılarının alacağı kuralının uygulanabilmesi için,
mirasçı ya da mirasçıların mirası reddetmemiş olması veya mirastan
yoksun bulunmaması gerekir.
53
b) İş İlişkisinin İşverenin Kişiliğine Bağlı Olduğu Durumlarda
Eğer iş sözleşmesi işverenin kişiliğine bağlı olarak yapılmışsa, iş-
verenin ölümü ile iş sözleşmesi kendiliğinden sona erer. Zira bu du-
rumda iş ilişkisinin gayesi ortadan kalkmaktadır.
54
Örneğin bir hem-
şirenin özel olarak bir hastaya bakmak için anlaştığı durumlarda,
hastanın ölmesi halinde iş sözleşmesi sona erecektir.
Türk Borçlar Kanununun 441. maddesinde de açıkça “
hizmet söz-
leşmesinin ağırlıklı olarak işverenin kişiliği dikkate alınmak suretiyle ku-
rulmuşsa, onun ölümüyle kendiliğinden sona erer
” düzenlemesine yer
verilmiştir. İş sözleşmesinin ağırlıklı olarak işverenin kişiliğine bağlı
olmasından kastedilen ise, işverenin kim olduğu veya olacağı alelade
bir iş ilişkisine nazaran, iş sözleşmesi yapılırken asli bir unsur olarak
taraflarca dikkate alınmasıdır.
55
Bu noktada tartışılması gereken önemli husus, hizmet sözleşmesi-
nin işverenin kişiliğine bağlı olarak yapıldığı durumlarda dahi, sona
ermeyip, mirasçılarla devam edeceğinin kararlaştırılmasının mümkün
olup olmayacağıdır. Öğretide Türk Borçlar Kanununun 441. madde-
sinde yer alan düzenlemenin emredici nitelik taşımadığı, bu nedenle
aksinin kararlaştırılabileceği ileri sürülmüştür.
56
Ancak bir başka görü-
53
Yürekli, s. 144. Akyiğit, s. 40.
54
Senyen/Kaplan(Aktay/Arıcı/Senyen/Kaplan), s. 159.
55
Yürekli, s. 146. Akyiğit, s. 41.
56
Akyiğit, s. 41.