

6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Hükümleri Çerçevesinde Ölümün Hizmet Sözleşmesine ...
66
Belirtmek gerekir ki, kaynak İsviçre Hukukunda da kabul edi-
len görüş bu yöndedir. Gerçekten İsviçre öğretisine göre, söz konusu
ödeme kıdem tazminatından bağımsız olarak, ona eklenmek suretiyle
yapılan bir ödemedir. Bu sonucun gerekçesi, her iki kurumun fark-
lı amaçlara hizmet etmesi, ölüm nedenine dayanan ödemenin hizmet
sözleşmesinin ard etkisi olarak değerlendiriliyor olmasıdır.
46
Buna karşılık öğretide bir başka görüşe göre Borçlar Kanununda
ölüm tazminatına yer verilmiş olmasının nedeni, söz konusu kanun-
da kıdem tazminatının yer almamasıdır. Bu nedenle iş kanununa göre
kıdem tazminatına hak kazanan işçilerin ayrıca ölüm tazminatı talep
etmesi söz konusu değildir. Ancak İş Kanunu kapsamında olup da,
kıdem tazminatına hak kazanamayan eş ve çocuklar ölüm tazminatı
talep edebilirler.
47
Kanımızca, ölüm tazminatı ve kıdem tazminatı farklı amaçlarla
getirilmiş farklı hukuki niteliğe sahip tazminatlardır. Zira kıdem taz-
minatı işçinin işverene yıllar içinde verdiği emeği ve sadakatinin bir
karşılığı olarak ve çalışma süresine orantılı olarak ödenen bir tazmi-
natken, ölüm tazminatı işçinin ölümü halinde aniden onun desteğin-
den yoksun olanlara yapılan bir ödemedir. Bu nedenle ölen işçinin
yakınları ayrıca kıdem tazminatına hak kazanmış olsa dahi ölüm taz-
minatı talep edebilir.
2. İşverenin Ölümü
Türk Borçlar Kanununun 441. maddesinde işverenin ölümünün hiz-
met sözleşmesine etkisine ilişkin sonuçlara, önceki kanundakine benzer
şekilde yer verilmiştir. Öncelikle belirtmek gerekir ki, Türk Borçlar Ka-
nununda yer alan bu düzenleme, konuya ilişkin hüküm bulunmaması
nedeniyle diğer iş kanunlarında uygulama alanına sahiptir.
48
Çalışmamızda kanunun 441. maddesi kapsamında gerçek kişi iş-
verenin ölümü incelenecektir. Zira tüzel kişilerin gerçek kişiler gibi
ölümü söz konusu olmamaktadır. Bununla birlikte bazı nedenlerle
tüzel kişiliğin sona ermesi de mümkündür. Bu durumda ölüm yerine
tüzel kişiliğin kendiliğinden sona ermesi geçmektedir ve Medeni Ka-
46
Honsell/Vogt/Wiegand/Rehbinder, Art. 338 N.1: Soyer, s. 18, dpn. 46’dan
naklen.
47
Mollamahmutoğlu/Astarlı, s. 715.
48
Mollamahmutoğlu/Astarlı, s. 717. Akyiğit, s. 45.