124 / 441
TBB Dergisi 2014 (110)
Kumru KILIÇOĞLU YILMAZ
123
A. Maddi Tazminat Davaları
Maddi tazminat, kişinin malvarlığında meydana gelen zararın taz-
mini için öngörülmüş olan bir tazminat türüdür. Haksız fiil neticesin-
de, kişinin aracında meydana gelen zarar, sahte belge düzenleyerek
kişinin taşınmazının satımında meydana gelen zarar, trafik kazasında
yaralanan kişinin yapmış olduğu tedavi giderleri, çalışma gücünün
azalmasından dolayı uğradığı zarar, maddi zarar neticesinde maddi
tazminata konu olabilecek örneklerdir.
Maddi zararın manevi zarardan farklı olarak, somut olarak kanıt-
lanması mümkündür. Yukarıdaki örneklerden yola çıkacak olursak;
kişinin aracının hasar görmesi kaza tespit tutanakları ve araç servis
ücretlerinin makbuzlarıyla, trafik kazası neticesinde yaralanan kişinin
yapmış olduğu hastane masrafları hastane ödeme makbuzlarıyla, iş
gücü kaybı, doktor raporlarıyla kanıtlanabilen olaylardır.
Maddi tazminat davalarında, manevi tazminat davalarına naza-
ran, belgelendirilmek ve kalem kalem ispat edilebilecek zararın daha
net olarak belirlenmesi bu anlamda mümkündür.
Geçici ödemeler, zarar görenin iddiasını inandırıcı delillerle kanıt-
laması durumunda, yargılama sonucunu beklemeye gerek kalmaksı-
zın hakim tarafından hükmedilecek bir ödeme türü olduğuna göre;
maddi tazminat davalarında, mağdur (davacı) iddiasının doğruluğu-
nu delille kanıtlarsa, geçici ödemeye hükmedilmesi gereklidir.
Geçici ödemenin amacı, zaten mağdur olan davacının mağduriye-
tini, derhal bir nebze de olsa gidermek olduğu için, kuşkusuz maddi
tazminat davalarında gündeme gelebilmektedir.
Örneğin, trafik kazası nedeniyle çalışma gücünü kaybeden kişi-
nin, evini geçindirememesi, ödemelerini aksatması nedeniyle daha
fazla mağdur olacaktır. Yargılama aşamasında, bu iş gücü kaybını ka-
nıtlaması halinde, geçici ödemeye hükmedilmelidir ki; evini geçindire-
bilsin, ödemelerini düzenli yapabilsin, borçlarına faiz işlemesin. Aksi
halde, uzun süre yargılama sonucunu beklemek, davacı açısından ızdı-
raba dönüşecek; maddi açıdan mağduriyeti daha da artacaktır. Örneği
daha somutlaştıracak olursak; %40 oranda çalışma gücünü kaybeden
kişinin, talep ettiği maddi tazminat 100.000 TL olsun. Bu kişi dava açı
zararının giderilmesini istediği takdirde, çalışma gücü kaybını hasta-