

TBB Dergisi 2016 (116)
Recep LEVENT
317
2- KONUNUN DEĞERLENDİRİLMESİ
Yurt dışında çalışan vatandaşlarımızın, yurt dışındaki çalışmaları/
bulundukları süreleri sosyal güvenlik sözleşmesi bulunan ülkelerde-
ki çalışma sürelerinin birleştirilmesi veya birleştirilen sürelerin ayrıca
borçlanılması, diğer yandan sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmayan
ülkelerde bulunan vatandaşlarımızın ise yurt dışındaki çalışmalarını/
bulundukları sürelerinin borçlanabilmesine imkan tanınmıştır.
Borçlanma 3201 sayılı Kanun
2
hükümlerine göre yapılmakta ve
borçlanma yapmak için, borçlanma süresi içerisinde ve borçlanma ta-
rihinde Türk vatandaşı olma şartı arandığından, göçe/zorunlu göçe
tabi tutulan soydaşlarımız bir süre bu borçlanma hakkından yararlan-
dırılamamıştır. Ancak, 2008 yılı içerisinde 5754 sayılı Kanunla yapılan
değişiklikle zorunlu göçe tabi tutulan soydaşlarımıza bulundukları
ülkede Türk Vatandaşı olma şartı kaldırılmış veya ters anlatımla, bun-
lar yurt dışında bulundukları ülkelerdeki süreler içerisinde de Türk
Vatandaşı sayılarak bunlara borçlanma imkanı tanınmıştır. Dolayısıy-
la, soydaşlarımızdan sadece Bulgaristan’dan gelenler “zorunlu göç”
kapsamında sayıldığından, bu hak sadece Bulgaristan’dan zorunlu
göçe tabi tutulan vatandaşlarımıza verilmiş bulunmaktadır.
Bu açıklamalar çerçevesinde; konu, “Yurt dışında çalışan/bulunan
vatandaşların sosyal güvenliği” ve “Göçmen vatandaşların sosyal gü-
venliği” olarak iki ana başlıkta açıklanacaktır.
2.1- Yurt dışında çalışan/bulunan vatandaşların sosyal güvenliği
Yurt dışında bulunan/çalışan vatandaşların sosyal güvenliği de
üç ayrı şekilde sağlanabilmektedir.
2.1.1- Sözleşmeli ülkelerdeki çalışmaların sözleşme
hükümlerine göre birleştirilmesi
Çalışma faaliyetleri sadece ülke sınırları içerisinde değil, ülke sı-
nırları dışında da yapılması sonucunda, karşılıklı çalışma olan ülkeler
arasında yapılan ikili çalışma ve sosyal güvenlik sözleşmelerinin im-
zalanmasına sebebiyet vermiştir. Asıl olarak konuya geçmeden önce
ikili sosyal güvenlik sözleşmelerinin dayandığı ilkeler, dayanağı ve
kapsamından bahsetmek yararlı olacaktır.
2
Bkz. 3201 sayılı Yurt Dışında Bulunan Türk Vatandaşlarının Yurt Dışında Geçen
Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında Kanun,
R.G… 22/5/1985, 18761