197 / 453
6413 Sayılı TSK Disiplin Kanununun Esasları
196
davanın reddedilmesi durumunda, Avukatlık Asgari Ücret Tarifesine
göre, AYİM’in yüksek mahkeme olması hasebiyle, iki katı vekâlet üc-
reti ödemek durumundadır.
Bu konudaki son farklılık olarak, 6413 sayılı Kanunda itiraz için
öngörülen üç günlük süre, iş günü olarak belirlenmişken 657 sayılı
kanunda itiraz için yedi günlük süre belirlenmiştir. Bu yönüyle me-
murların savunma için askerlere göre genelde, iki günlük ek süreleri
olduğu görülmektedir.
e. İnfaz Usulü Bakımından
Mülga düzenlemede disiplin cezalarının derhal infazı öngörül-
müşken 6413 sayılı Kanundaki düzenlemeye göre
disiplin cezaları
kesinleştikten sonra infaz edilebilmektedir.
53
Daha açık ifade edilecek
olursa disiplin amirleri tarafından verilen cezalara itiraz edilmemesi
veya üst disiplin amirine yapılan itirazın reddedilmesi; disiplin kuru-
lunca verilen cezalara itiraz edilmemesi veya üst komutanlık disiplin
kuruluna yapılan itirazın reddedilmesi üzerine ceza infaz edilir, in-
fazda azami süre bir yıldır.
Devlet memurlarında ise disiplin cezaları verildiği tarihten itiba-
ren hüküm ifade eder ve derhal uygulanır. Başka bir deyişle kanun
lafzına göre cezanın infazını gerçekleştirmek için, itiraz işlemlerinin
beklenmesine ve cezanın kesinleşmesine gerek yoktur. Ancak uygula-
mada cezanın kesinleşmesi beklenmektedir. Her iki sistemde de infaz
için yargı yolunun tüketilmesi gerekmemektedir.
Hukuki güvenlik ve kişi güvenliği gereği disiplin cezalarının işlen-
mesinden ve öğrenilmesinden itibaren her iki kanunda da hak düşürü-
cü süreler düzenlenmiştir. 6413 sayılı Kanun, amirlere disiplinsizliğin
öğrenilmesinden itibaren TSK’dan ayırma cezası gerektiren disiplinsiz-
liklerde bir yıl diğer disiplinsizliklerde bir aylık süre tanımışken; 657
sayılı Kanun, devlet memurluğundan çıkarma cezası gerektiren eylem-
lerde, altı ay diğer eylemlerde ise bir aylık süre tanımıştır.
görevli devlet memurlarına iş hayatında örgütlenme hakkı kapsamında sendika
üyesi olma hakkı verilmesiyle aynı imkan TSK’da görevli memurlar için de geçerli
olmuştur.
53
1632 sayılı Kanun mülga madde 182.