298 / 421
İŞVERENLERİN İŞ SAĞLIĞI
VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ
VE AYKIRILIĞIN İŞ İLİŞKİSİNE ETKİSİ
EMPLOYERS OBLIGATIONS ON OCCUPATIONAL HEALTH
AND SAFETY AND THE EFFECT
ON EMPLOYMENT RELATION OF NONFEASANCE
Cem BALOĞLU
*
Özet:
İşverenler iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yükümlü-
lüklerini yerine getirmezlerse, çalışanlar iş sözleşmelerini feshe-
dilebilir. Ancak bu hak, sadece bir iş sözleşmesine dayalı olarak
çalışanlara tanınmıştır. Kamu çalışanlarının böyle bir hakkı bulun-
mamaktadır. Diğer taraftan, işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği
yükümlüklerini yerine getirmemeleri halinde çalışanların kulla-
nabileceği tek imkân işten ayrılmak değildir. Böyle bir durumda
çalışanlar, çalışmaktan kaçınma hakkını da sahiptir.
Anahtar Kelimeler:
Çalışan,
Fesih, İşveren, Kaçınma, Yü-
kümlülük.
Abstract:
If employers do not fulfil their obligations con-
cerning occupational health and safety, workers can terminate
their labor contracts. But this right is only granted to workers
who work with a labor contract. Public employees do not have
this right. On the other hand, the only available remedy workers
can do is not to leave the job if the employers do not fulfil their
obligations on occupational health and safety, but they have the
right to refrain from working in such a case, too.
Keywords:
Employers, Obligation, Refrain, Termination,
Worker.
*
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişi, Ankara Üniversitesi Çalışma
Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü Doktora Öğrencisi.