304 / 421
TBB Dergisi 2015 (118)
Cem BALOĞLU
303
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 13 üncü maddesi-
nin 4 üncü fıkrasında;
“İş sözleşmesiyle çalışanlar, talep etmelerine rağmen
gerekli tedbirlerin alınmadığı durumlarda, tabi oldukları kanun hükümlerine
göre iş sözleşmelerini feshedebilir.”
hükmüne yer verilmiştir. Kanun ge-
rekçesinde de; iş sözleşmesi ile çalışanlara; talep etmelerine rağmen
ciddi ve yakın tehlikenin işveren tarafından giderilmemesi halinde
tabi oldukları kanunların hükümleri esas alınarak hizmet akitlerini
feshedebilme hakkının tanındığı açıkça belirtilmiştir.
Bahse konu Kanun maddesinden de anlaşılacağı üzere, iş sağlığı
ve güvenliği hükümlerine aykırılık sebebiyle iş sözleşmesini feshede-
bilme hakkı, sadece iş sözleşmesine dayalı olarak çalışanlara tanınmış
bir haktır. Dolayısıyla, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü
maddesinde sayılan memur, sözleşmeli personel ve geçici işçilerin, bu
yönde bir fesih hakları bulunmamaktadır. 6331 sayılı Kanunda me-
murlar ve diğer kamu çalışanları için fesih hakkı tanınmamasının ne-
deni ise, söz konusu personelin statüsünün özel hukuk sözleşmesiyle
değil, yasayla belirlenmesidir. Bu çalışanların çalışma ilişkilerini belir-
leyen statü hukukunda, iş ilişkisinin iş sağlığı ve güvenliği önlemleri-
nin alınmaması sebebiyle sona erdirilebileceğine yönelik bir düzenle-
me olmadığı sürece de, iş sözleşmesiyle çalışmayan kamu personelinin
çalışma ilişkisini tek taraflı sona erdirebilme hakkından bahsetmek
mümkün değildir.
14
3.2. İş Sözleşmesiyle Çalışanlar Yönünden
6331 sayılı Kanunun 13/4 maddesine göre, iş sağlığı ve güvenliği
yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi sebebiyle iş sözleşmesini fe-
sih hakkı yukarıda da bahsedildiği üzere sadece iş sözleşmesiyle çalı-
şanlara tanınmış bir haktır. Ancak, yine aynı Kanun maddesine göre,
bu hakka sahip olan çalışanların iş sözleşmelerini tabi oldukları ka-
nun (İş Kanunu, Türk Borçlar Kanunu, Deniz İş Kanunu, Basın İş Ka-
nunu) hükümlerine uygun şekilde sonlandırmaları gerekmektedir. Bu
nedenle, söz konusu Kanunlarda iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin
109.
14
Gaye Baycık, “Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Haklarında Yeni Dü-
zenlemeler”,
Ankara Barosu Dergisi,
Ankara 2013, (3), s.119.