119

Alman ve Türk İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Bilirkişilik Uygulamalarının Karşılaştırılması

500

uyuşmazlığı inceledikten sonra atayacağı bilirkişiyi araştırması, uyuş-

mazlık konusunda uzman, özel ve teknik bilgisine güvenilir, tarafsız,

bağımsız, dürüst ve güvenilir bir bilirkişiyi görevlendirmesi ile gerek-

siz bilirkişi masrafı ve ek raporlar ya da çelişkili raporlar engellenebi-

leceği gibi yargı sisteminin daha hızlı işleyebileceği düşünülmektedir.

Bu noktada bilirkişilerin eğitimi konusunda çalışmalar yapılması da

önemlidir.

Bilirkişinin raporu hazırlarken tarafsız olması son derece önem-

lidir. Ancak uygulamada bazı dosyalarda özellikle seri dosyalarda

bilirkişilerin avukata husumet yönelttiği ve dosyayı kişiselleştirdiği

görülmektedir. Bu çerçevede bilirkişi raporlarına avukatların gerçek-

ten gerektiği durumda itiraz etmesi ve bilirkişilerin bu durumu kişisel

algılamaması önem taşımaktadır.

Uygulamada özellikle iş mahkemelerinde bilirkişi ücretleri de so-

run oluşturan konulardan biridir. Dosyanın kapsam ve niteliğine, sarf

edilen emeğe göre bilirkişilere ücret takdir edilmesi ve bilirkişilere ve-

rilen ücretten yapılan kesintinin makul düzeye indirilmesinin isabetli

olacağı düşünülmektedir.

101

Uygulamadaki diğer bir sorun da ek rapor alınmasıdır. Alman

uygulamasında ek bilirkişi raporu alınması uygulamasına ve bilirkişi

raporuna tarafların itirazına çok nadir rastlanmaktadır. Buna karşın

ülkemizde maalesef sıklıkla ek rapor alınması yoluna gidildiği görül-

mektedir. Bilirkişi raporunun yetersiz olması ya da rapora yapılan iti-

razların gerçekten haklı ve yerinde görülmesi nedeniyle ek bir rapora

ihtiyaç duyulması halinde bu yola başvurulmalıdır. Eğer bilirkişinin

hazırladığı raporun yetersizliği nedeniyle bilirkişiden ek rapor alını-

yor ise, ilave ücrete hükmedilmemesi isabetli olacaktır.

102

Bu çerçevede

hâkim tarafından hangi hususların açıklığa kavuşturulması gerektiği

konusunda bilirkişinin doğru yönlendirilmesi, sonrasında bilirkişi ta-

rafından görevleri kapsamında tarafsız açıklayıcı, bilimsel ve somut

verilere dayalı bir rapor hazırlanması; tarafların ve hâkimin raporu

101

İş Hukuku Ve İş Kazalarından Kaynaklanan Davalarda Bilirkişilik Sempozyumu

Sonuç Bildirisi, 16-17 Mart 2015,

izmirsonucbildirisi.pdf

102

İş Hukuku Ve İş Kazalarından Kaynaklanan Davalarda Bilirkişilik Sempozyumu

Sonuç Bildirisi, 16-17 Mart 2015,

izmirsonucbildirisi.pdf