

Anonim Şirket Yönetim Kurulu Üyelerinin Toplantı Dışında Bilgi Alma Hakkının Konusu...
494
derecedeki şirket sırrını ilgilendirmesi halinde rededebilir.
29
İzin ta-
lepleri değerlendirilirken üyelerin eşit işleme tabi tutulması gerektiği
unutulmamalıdır.
30
Ayrıca bilgi verilmemesi halinde üyenin görevini
yapmasının engelenmemesine dikkat edilmelidir.
31
5. Görüşümüz ve Sonuç
TTK m. 392’de yönetim kurulu üyelerinin sorumlulukları ile bağ-
lantılı önemli bir hak olan bilgi edinme hakkına ayrıntılı yer veril-
miştir. Bu kapsamda bilginin toplantı dışında ve içinde olmak üzere
iki ayrı şekilde talep edilmesi mümkün kılınmıştır. Her ne kadar bilgi
edinme hakkı üyelerin vazgeçilmez haklarından ise de bu hakkın esas
olarak toplantı içinde kullanılması gerektiği hükmün gerekçesinden
anlaşılmaktadır. Çünkü toplantı dışında bilgi talebi “münferit iş/işle-
rin gidişi” bağlamında, kurul başkanının iznine tabidir. Bu düzenleme
tarzı iş hayatının somut gerçekleri ile uyumlu değildir. Kurul toplan-
tılarının uzun aralıklarla yapıldığı şirketlerde, yönetim kurulu üyeleri
bilgi alma haklarını toplantı aralarında ancak kurul başkanının izni
ile kullanabilecektir. Bu durumun kurul başkanının şirket iç işlerinden
haberdar olması açısından yararlı olduğu söylenebilir. Fakat başkanın
şirket içindeki her durumdan haberdar olması ihtiyacı, bilgi alma hak-
kını başkan iznine tabi kılmayı haklı göstermemektedir. Her nekadar
hükmün bilgi edinme sırasında şirket içi bir hiyerarşinin takip edilme-
sinin gerekliliğinden
32
kaynaklandığı düşünülse de, yönetim kurulu
üyeleri arasında eşit işlem ilkesi geçerli olup, amir memur şeklinde bir
hiyerarşi söz konusu değildir.
Üyeler bilgiyi başkanın izni ile şirket yönetimi ile ilgili kişilerden
alacaklardır. Bilginin doğrudan değil, şirket yönetimi ile ilgili kişiler
vasıtası ile edinilmesi düzenlemesi ise yerinde bir yaklaşımdır. Her
isteyen kişinin bilgi almak adı altında şirket içinde özgürce hareket et-
mesi bilgi alma hakkının kötüye kullanılmasına zemin hazırlayabilir.
29
Böckli, § 13, N. 207; Güney, s. 122; Pulaşlı, Şerh, § 30, N. 590.
30
H. Bahar Sayın. Pay Sahibi Haklarının Korunması Bağlamında Anonim Şirket Yö-
netim Kurulu Kararlarının Butlanı, İstanbul 2015, s. 228; Tekinalp, §12, N. 102.
31
Böckli, § 13, N. 206; Pulaşlı, Şerh, § 30, N. 590.
32
Böckli, § 13, N. 206.