323 / 457
322
Avukatlık Mesleğinde Piskolojik Taciz: Mobbing
tün yetkinin kendi üstünde toplanması sebebiyle hiyerarşik yapının aşırı
bir hal alması, yanlış yapılan her işlemde günah keçisi bulma anlayışının
yaygın olması, takım çalışmasının sağlanamaması avukatlık mesleğinde
maruz kalınan hiyerarşik mobbingin en önemli etkenleridir.
55
Hiyerarşik mobbing kapsamında, kurum avukatlığında veya ser-
best avukatlık hizmeti verilen ofislerde amir pozisyonunda bulunan
avukat, bir mağdur avukat belirleyerek ona aşırı saldırgan ve cezalan-
dırıcı davranışlar uygulayarak meslek hayatından bezdirebilmekte-
dir.
56
Bu bağlamda amirinden daha fazla başarı gösteren, sosyal imajı
ile amir pozisyondaki avukatı tehdit eden avukata amiri tarafından
yapılan bezdiri; kendisinden daha genç olan bir avukatı kıskanarak
kendisinin daha değerli ve vazgeçilmez olduğunu göstermek adına
amirin mağdur avukata uyguladığı bezdiri; amir pozisyonunda bulu-
nan avukatın kayrıldığı gerekçesiyle kendisine aşırı güvenmesi ve bu
cesaretle diğer çalışma arkadaşlarını meslek hayatlarından bezdirmesi
hiyerarşik mobbinge verilecek örneklerdir.
57
B. Fonksiyonel (Yatay) Mobbing
Eşdeğerler arasında mobbing olarak da adlandırılan fonksiyonel
mobbingde, mobbing uygulayan kişiler ile mağdurlar aynı konumda
olan çalışma arkadaşlarıdır.
58
Yatay mobbing, kurum avukatlığında
veya serbest avukatlık hizmeti verilen ofislerde avukatların birbirleri-
ne olan kıskançlıkları ve çekememezlikleri, aralarındaki rekabet, ırk-
çılık sebebiyle meydana gelebilmektedir.
59
VII. Avukatlık Mesleğinde Maruz Kalınan Mobbingin Bireysel ve
Örgütsel Etkileri
Avukatlık mesleğinde maruz kalınan bezdiriler neticesinde mey-
dana gelen mobbingin sonuçları ve etkileri mobbingde rol alan kişiler
bakımından farklılık arz etmektedir.
55
Pınar Tınaz, “Çalışma Yaşamında Psikolojik Bir Dram: Mobbing”,
Toprak İşveren
Dergisi
, Sayı: 71, Eylül 2006, s. 4, 5.
56
Tınaz, “Çalışma Yaşamında Psikolojik Bir Dram: Mobbing”, s. 5.
57
Tınaz, “Çalışma Yaşamında Psikolojik Bir Dram: Mobbing”, s. 5, 6.
58
Tınaz, “Çalışma Yaşamında Psikolojik Bir Dram: Mobbing”, s. 6.
59
Tutar, “İşyerinde Psikolojik Şiddet Sarmalı: Nedenleri ve Sonuçları”, s. 106; Tınaz,
“Çalışma Yaşamında Psikolojik Bir Dram: Mobbing”, s. 7, 8.