Previous Page  319 / 457 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 319 / 457 Next Page
Page Background

318

Avukatlık Mesleğinde Piskolojik Taciz: Mobbing

katların kendilerini överek meslektaşlarını yermesi, özellikle de bu

yermelerin sürekli olarak belli avukatlara yöneltilmesi mobbingle so-

nuçlanmaktadır.

37

B. Mobbing Mağdurları

Yapılan çalışmalarda mobbing mağdurlarının kişiliklerinin birbi-

rine benzediği gözlemlenmiş olup, mağdurların kişilikleri genel ola-

rak iki kulvarda toplanmıştır.

38

Bir kısım mobbing mağdurları hayal

gücü düşük, paranoyak yapılı, çekingen tavırlı, güven eksikliği bulu-

nan, kaygılı gözüken, dürüst kişilikli kimseler iken; diğer kısma dâhil

olan mobbing mağdurları ise, zeki, başarılı, dürüst, üretme gücüne sa-

hip, hayal gücü yüksek, sosyal kişilikli kimselerdir.

39

Avukatlar arasında mobbing mağduru olarak görülenlerin başın-

da kadın avukatlar gelmektedir. Yapılan anketler ve çalıştaylardan alı-

nan sonuçlara bakıldığında, aynı büroda erkek avukatın bulunduğu

hallerde müvekkillerin bayan avukatları yardımcı statüsünde gördü-

ğü ve muhatap olarak erkek avukatları kabul ettiği gözlemlenmekte-

dir.

40

Bunun yanında mobbing oluşturacak düzeyde, kadın avukatların

mesleğin icrasında yoğun stres altında kalmaları söz konusu olmakta;

kadın avukatların adliye, müvekkil ve ofis üçgeninde birbirinden fark-

lı şiddet türlerine maruz kalarak meslek hayatından bezdirilmelerine

sıkça rastlanılmaktadır.

41

İşyerlerinde çalışan işçilerin kişiliklerinin korunması bakımından

psikolojik tacize yani, mobbinge karşı gereken tedbirlerin işveren tara-

fından alınması gerektiğine yönelik Türk Borçlar Kanunu’nun 417’nci

maddesinde,

“İşveren, hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak ve say-

gı göstermek ve işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzeni sağlamakla,

37

Bölükbaşı, “Avukatların Mesleki Tutum ve Davranışları”, s. 300.

38

Şahin, “Mobbing Olgusuna Anatomik Bir Bakış: Üniversite Özelinde Vaka Anali-

zi”, s. 5.

39

Şahin, “Mobbing Olgusuna Anatomik Bir Bakış: Üniversite Özelinde Vaka Anali-

zi”, s. 5.

40

Gaziantep Barosu, “Çalışma Yaşamında Kadın Sorunları ve Kadın Avukatların İş

Hayatında Karşılaştıkları Sorunlar”, TÜBAKKOM 1. Kadın Avukatlar Kurultayı,

Yayına Hazırlayan: Aydın Barosu Kadın Hukuku Komisyonu, Ankara 21-22 Ni-

san 2012, s. 339, 340.

41

Gaziantep Barosu, “Çalışma Yaşamında Kadın Sorunları ve Kadın Avukatların İş

Hayatında Karşılaştıkları Sorunlar”, s. 340.