136 / 497
135
TBB Dergisi 2017 (özel sayı)
Burcu ERDİNÇ
Günlük yaşamda kullandığımız dilde dahi toplumsal cinsiyet eşit-
sizlikleri ön plandadır:
Adam gibi adam, kadın gibi iş yapmak, hanım ha-
nımcık, insanoğlu, adamakıllı, bilim adamı
gibi kalıplar bunun çok basit
örnekleridir. Bu nedenle, mevzuatta eşitlik ilkesine yer vermek yeterli
olmamakta, kadın-erkek eşitliği olarak ayrıca belirtmek, bunu sağlayı-
cı yönde çalışmalar yürütmek, hukuki düzenlemeler getirmek gerek-
mektedir.
Temel ilkelerin uygulanması için yapılması gereken hizmetler,
üçüncü bölümde detaylandırılmıştır. Öncelikle
eşitlik
için kamuoyu
önünde resmi bir taahhütte bulunulması; ardından Şartın imzalandı-
ğının duyurulması ve Eşitlik Eylem Planı çerçevesindeki ilerlemenin
kamuoyuna rapor edilmesinin üstlenilmesi düzenlenmektedir. Top-
lumsal eşitliğin sağlanması ve geliştirilmesi için diğer siyasi ve kamu-
sal kurumlar ve de özel kuruluşlar ile sivil toplum kuruluşlarını teşvik
edecek eylemlerde bulunma taahhüdünde bulunulması öngörülmek-
tedir.
Eşitlik için Kamusal Taahhüt, md.4:
(1) İmzacı taraf, topluluğu ve
yerleşim bölgesinin demokratik lideri ve temsilcisi olarak, yerel yaşamda kadın
erkek eşitliğinin hayata geçirilmesi için kamuoyu nezdinde resmi bir taahhüt-
te bulunmalı, aşağıdaki hususları üstlenmelidir:
• İşbu
Şart›ın
imzacı tarafça, en üst düzey temsilciler organı tarafından
görüşülüp kabul edildikten sonra, imzalandığının duyurulması
• Şart kapsamındaki taahhütlerini yerine getireceği sorumluluğunun üstle-
nilmesi ve düzenli olarak Eşitlik Eylem Planı’nın uygulanmasında kayde-
dilen ilerlemenin kamuoyuna rapor edilmesi
• Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda iyi davranış standartlarına bağlı
kalınacağı ve destekleneceği hususunda imzacı taraf
ın
ve temsilcilerinin
taahhütte bulunması.
(2) İmzacı taraf, demokratik yetkilerini kullanmak suretiyle diğer siyasi
ve kamu kurumlarını ve de özel kuruluşları ve sivil toplum kuruluşlarını uy-
gulamada kadın-erkek eşitliğini temin edecek eylemler gerçekleştirmeye teşvik
edecektir.
Eşitliği Geliştirmek için Ortaklarla Çalışma, md. 5:
(1) İmzacı ta-
raf, kamu ve özel sektördeki ve de sivil toplumdaki tüm ortaklarıyla işbirliğine
giderek sorumluluk alanındaki tüm noktalarda daha fazla kadın-erkek eşitliği