TBB Dergisi Özel Sayı

137

TBB Dergisi 2017 (özel sayı)

Burcu ERDİNÇ

ayrımcılığına dayalı engelleyici yönde getirilen koşullar eşitlik ilkesine aykırı

olacağı gibi, işlevselliği kalmayan meslek unvanlarının dolaylı olarak kişilerin

elinden alınması suretiyle hak kaybına yol açacaktır.”

Şartın temel ilkelerinden ikisi doğrudan

toplumsal cinsiyet eşit-

liğine

yöneliktir: Toplumsal eşitlik kalıplaşmış yargıların tasfiyesi ve

toplumsal eşitlik fikrinin yerel yönetimlerin tüm faaliyet alanlarına

yerleştirilmesi. Şartın,

“Kalıp yargılarla mücadele”

başlıklı 6. maddesi,

cinsiyetlerden birinin üstünlüğü ya da aşağılığı fikrine dayalı önyargı-

larla, uygulamaları ve dil ve görüntü kullanımıyla ve de kadın ve er-

keğin kalıplaşmış rolleriyle mücadele etmeyi ve mümkün olduğunca

önlemeyi taahhüt edeceklerini düzenlemektedir.

Yerel yönetimler, toplumsal cinsiyet kalıp yargılarının kadın-er-

kek eşitliğinin gerçekleştirilmesinde engel oluşturma rolü hakkında

farkındalık yaratma ve eğitimlerle bu kalıpları kırma noktasında so-

rumluluk altına girmektedirler. Bu madde, günlük yaşamda aslında

fark edilmeden kullanılan kalıp yargıların farkına edilmesini ve orta-

dan kaldırılmasını sağlamaya yönelik önemli bir maddedir.

Kalıp Yargılarla Mücadele, md. 6:

(1) İmzacı taraf; cinsiyetlerden

birinin üstünlüğü ya da aşağılığı fikrine dayalı önyargılarla, uygulamaları

ve dil ve görüntü kullanımıyla ve de kadın ve erkeğin kalıplaşmış rolleriyle

mücadele etmeyi ve mümkün olduğu derecede önlemeyi taahhüt eder. (2) Bu

amaçla, imzacı taraf kamusal ve iç iletişim faaliyetlerinin söz konusu taahhüt-

le uyumlu olmasını ve olumlu toplumsal cinsiyet imajlarını ve örneklerinin

ön plana çıkarılmasını temin edecektir. (3) İmzacı taraf, ayrıca, eğitim ve ben-

zeri vasıtalarla personeline kalıp yargısal tutumların ve davranışların sap-

tanması ve tasfiyesinde yardımcı olacak, bu bağlamda davranış standartları

düzenleyecektir. (4) İmzacı taraf toplumsal cinsiyet kalıp yargılarının kadın-

erkek eşitliğinin gerçekleştirilmesinde yarattığı zararlı etkiye dair farkındalık

yaratma faaliyetleri ve kampanyaları yürütecektir.

Van Büyükşehir Belediyesi’nin iki yıl önce, 2015 yılında, hayata

geçirdiği “Mor Kanatlı Turnalar” projesi çerçevesinde göreve başlayan

halk otobüsü kadın şoförleri, 2017 yılının şubat ayında, kayyum ata-

nan Vali tarafından “Kadın şoför olmaz, ne gerek var.” denerek başka

birimlerde görevlendirilmiştir.

Bu konuya ilişkin olarak, TBMM’de,