226 / 497
İŞ HUKUKUNDA EŞİTLİK İLKESİ
VE CİNSİYET AYRIMCILIĞI
EQUALITY PRINCIPLE AND
GENDER DISCRIMINATION IN LABOR LAW
E. Tuncay Senyen KAPLAN
*
Özet:
Eşit davranma borcu veya eşit işleme tabi tutma borcu
eşit durumda olan kişilere hakkaniyet esaslarına göre eşit davran-
maktır. Genel olarak eşitlik ilkesi eşit durum ve şartlarda bulunanlar
arasında değişik muamele yapmamayı gerektirir. Eşitlik ilkesi, cinsi-
yet ayrımcılığının yasaklanması uluslararası düzeyde, genel olarak
insan haklarına ve özel olarak çalışanların sosyal haklarına yönelik
olarak yapılan sözleşmelerde en önemli konulardan birini oluştur-
muştur. Çalışmamızda önce uluslararası sözleşmeler açısından cinsi-
yet ayrımcılığı kısaca incelenerek, özellikle Avrupa Birliği sözleşme
ve yönergeleri üzerinde durulmuştur. Daha sonra Türk Hukukunda
eşitlik ilkesinin yasal temelini oluşturan Anayasa’da yer alan eşitlik
ilkesi ve bu doğrultuda düzenlenen 4857 sayılı İş Kanunu ve Türkiye
İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu’nda yer alan cinsiyet ayrımcı-
lığına ilişkin düzenlemeler incelenmiştir.
Anahtar Kelimeler:
Eşitlik ilkesi, Cinsiyet Ayrımcılığı, Kadın Er-
kek Eşitliği, Ücret Eşitliği, Ayrımcılık, Fesih
Abstract:
Equal treatment debt or subject to equal treatment
debt is to behave equally according to the principles of justice. In
general, the principle of equality requires no different treatment
between the people who are in equal status and conditions. The
principle of equality has been one of the most important issues in
the convention on the prohibition of gender discrimination on the
international level, generally in the context of human rights and
specifically the social rights of employees. In our study, we first
briefly examined gender discrimination in terms of international
conventions, especially focusing on European Union contracts and
directives. Later on, the equality principle included in the Constituti-
on, which constitutes the legal basis of the equality principle in the
Turkish Law, the Labor Law numbered 4857 and the regulations on
gender discrimination included in the Law on Human Rights and
Equality of Turkey were examined.
Keywords:
Equality Principle, Gender Discrimination, Gender
Equality, Equality of Wage, Discrimination, Termination
*
Prof. Dr., Başkent Üniversitesi Hukuk Fakültesi, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik
Hukuku Anabilim Dalı