

TBB Dergisi 2012 (99)
Ayşegül KÖKKILINÇ ERALTUĞ
115
almak ve diğer tarafları ve kamuyu bilgilendirmekle görevlidir. Taraf
devletlerde, sosyal hükümlerin uygulanmasıyla ilgili görüş ve öneri
alışverişinde bulunmak üzere, halkın ve işçi ve işveren kuruluşlarının
temsilcilerinin katılımıyla oluşan
“Danışma Kurulları”
nın kurulması
öngörülmüştür.
Anlaşmada ayrıca, Temel Haklarla ilgili UÇÖ İlkeleri Bildirgesi
ve En Kötü Şartlardaki Çocuk İşçiliğinin Ortadan Kaldırılmasına iliş-
kin 182 Sayılı UÇÖ Sözleşmesi ilkeleri de dâhil olmak üzere, tarafların
çalışma ile ilgili konulardaki ortak taahhütlerinin daha ileriye götü-
rülmesi ve uluslararası çalışma normlarının geliştirilmesi için, çalış-
ma bakanlıkları düzeyinde çalışma işbirliği mekanizmalarının oluş-
turulması öngörülmüştür. Çalışma bakanlıklarında kurulan bağlantı
noktaları, çalışma işbirliği mekanizmalarına da hizmet verecektir. Söz
konusu mekanizmalar, taraf devletin ulusal hukukuna tâbi olarak iş-
leyecektir. Çalışma ile ilgili temel haklar ve bunların etkili bir biçimde
uygulanması, çalışma hayatının yönetimi ve denetimi, kötü şartlarda
çocuk işçiliği, işçi ve işveren ilişkileri, işçi, işveren ve hükümetler ara-
sında işbirliği ve uyuşmazlık çözüm yöntemleri, çalışma koşulları, iş
sağlığı ve güvenliği, işsizlik yardımları ve diğer sosyal güvenlik ve
sosyal yardım programları, insan kaynakları ve yaşam boyu öğrenme,
çalışma istatistikleri, istihdam fırsatları, kadın-erkek eşitliği; teknoloji
ve üretimde verimlilik ile taraflarca kararlaştırılabilecek diğer konular,
işbirliği mekanizmalarının temel öncelikleri arasında sayılmıştır.
145
B) Uyuşmazlıkların Çözümlenmesi
Taraflardan birinin, diğer bir taraf devletin Anlaşma’nın 16. mad-
desindeki yükümlülüklerine uymadığı inancında olması durumunda,
“ortak danışma mekanizması”
işletilmektedir. Sorun, taraf devletlerden
birinin iş hukukunu etkili olarak uygulama yükümlülüğünü yerine
getirmemesiyle ilgili ise, şikâyetçi taraf danışma sürecinin sonunda
Anlaşma’nın
“Uyuşmazlıkların Çözümü”
başlıklı 20. bölümündeki ku-
rallar çerçevesinde ilâve danışmalarda bulunulması ya da hükümet
düzeyinde serbest ticaret komisyonunun toplanması talebinde bulu-
nabilir. Komisyon, anlaşmazlığı gideremezse, sorun uyuşmazlık çö-
züm kuruluna havale edilir.
146
145
European Commission, Final Report, s.45.
146
Anlaşmanın 16. Bölümünün özeti için bkz. Summary of The Agreement, s. 21-22.
www.ustr.gov/webfm_send/2632