

6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Hükümleri Çerçevesinde Ölümün Hizmet Sözleşmesine ...
62
mesinde önem taşımaktadır.
20
Bu noktada işe bir gün önce başlamış
bir işçinin ölmesi durumunda dahi, işveren söz konusu tazminatı öde-
mekle yükümlü olacaktır. Buna karşılık ölüm tazminatının ödenebil-
mesi için işçinin fiilen işe başlamış olması koşulunun aranması gerek-
tiği, hizmet sözleşmesi imzalanmış olmasına rağmen işçinin fiilen işe
başlamamış olduğu durumlarda anılan tazminatın ödenmeyeceği ileri
sürülmektedir.
21
İşverenin ölüm tazminatı ödeme yükümlülüğü altında olabilmesi
için, iş sözleşmesinin belirli veya belirsiz süreli olması veya kısmi sü-
reli olması önem taşımaz.
22
Bu itibarla deneme süreli iş sözleşmesi ile
çalışmakta olan işçiler bakımından da söz konusu tazminatın ödenme-
sinin mümkün olduğu ifade edilebilir.
cc) Hak Sahipleri
Türk Borçlar Kanununa göre, ölüm tazminatına hak kazanacak
olan kişiler, ölen işçinin sağ kalan eşi ve ergin olmayan çocukları, bun-
lar yoksa bakma yükümlü olduğu kişilerdir. Öğretide bu tür bir tazmi-
nata hak kazanması gereken kişilerin işçinin yasal mirasçıları olması
gerektiği ileri sürülmektedir.
23
aaa) Sağ Kalan Eş
Ölüm tazminatına hak kazanacak kişilerin başında ölen işçinin sağ
kalan eşi gelmektedir. Sağ kalan eşten kastedilen ölen işçiye Medeni
Kanunun anlamında resmi ve geçerli bir evlilik bağıyla bağlı olan eş-
tir.
24
Buna karşılık ölen işçinin nişanlısı, imam nikâhlı eşi veya başka
bir şekilde birlikte yaşadığı kişilerin ölüm tazminatına hak kazanması
mümkün değildir. Buna karşılık öğretide bir görüşe göre, ölüm taz-
minatının getirilmesinin nedeni, geride kalanlara yardım yapma dü-
şüncesidir. Bu bağlamda imam nikâhı veya başka bir şekilde birlikte
yaşayanlara da söz konusu ödemenin yapılması gerekir.
25
20
Süzek, Sarper, İş Hukuku, Beta Yayıncılık, 8. Baskı, İstanbul 2012, s. 528.
Mollamahmutoğlu/Astarlı, s. 714. Yürekli, s. 133. Soyer, s. 18. Akyiğit, s. 35.
21
Mollamahmutoğlu/Astarlı, s. 714.
22
Yürekli, s. 133. Mollamahmutoğlu/Astarlı, s. 714. Özdemir, s. 34. Akyiğit, s. 35.
23
Özdemir, s. 31-32.
24
Yürekli, s. 133. Akyiğit, s. 36.
25
Yürekli, s. 136.