62 / 441
TBB Dergisi 2013 (104)
Ş. Esra BASKAN
61
öğretide bizim de katılmış olduğumuz baskın görüşle olumlu cevap
verilmektedir.
16
Zira anılan kanunlarda bu yönde bir düzenleme yer
almadığından genel kanun olan Türk Borçlar Kanunu uygulama alanı
bulmaktadır. Buna karşılık öğretideki bir başka görüşe
17
göre, İş Kanu-
nunda ölümün parasal sonuçları düzenlenmiş ve ölen işçinin miras-
çılarının belli bir kıdem süresinin tamamlanmış olduğu durumlarda
kıdem tazminatına hak kazanabileceği öngörülmüştür. Diğer taraftan
Türk Borçlar Kanunun gerekçesinde genel hizmet sözleşmesine ilişkin
hükümlerin iş kanunu kapsamı dışındaki işçiler için getirildiği ifade-
sine yer verilmiştir. Aksi düşünce kanun boşluklarının doldurulması
değil, lehe hükümlerin bir araya getirilerek yeni kurallar yaratılması
anlamını taşır. Bu nedenle ölüm tazminatı İş Kanunu kapsamındaki
işçilere uygulanmamalıdır.
bb) Hak Kazanma Koşulları
Türk Borçlar Kanununun 440. maddesine göre ölüm tazminatına
hükmedilebilmesinin ilk koşulu işçinin ölümü veya hakkında ölüm
veya gaiplik karinesine hükmedilmesidir.
Öğretide ölüm tazminatının ödenebilmesi için işçinin ölüm şekli-
nin de önemli olduğu ileri sürülmüştür. Buna göre eğer işçi güvenlik
kuvvetleriyle çatışma, işyeri veya başka bir yeri kundaklama, işvere-
nin haklı savunma hakkını kullanması şeklinde gerçekleşmişse, işve-
renin böyle bir tazminat ödeme yükümlülüğü doğmaz.
18
Buna karşılık
öğretide bir başka görüşe göre, ölüm tazminatına hükmedilebilmesi
için ölüm şeklinin önemli olmadığı görüşü de ileri sürülmüştür. Bu gö-
rüşe göre, işçinin intihar etmesi veya kendi kusuruyla trafik kazasında
ölmesi durumlarında dahi ölüm tazminatı ödenecektir.
19
Belirtmek gerekir ki, ölenin yakınlarının söz konusu tazminata
hak kazanabilmesi için işçinin belli bir kıdeme sahip olması koşulu
aranmamakta, kıdem sadece ödenecek tazminatın miktarının belirlen-
16
Mollamahmutoğlu/Astarlı, s. 715.
17
Alpagut, Gülsevil,
“Türk Borçlar Kanununun Hizmet Sözleşmesinin Devri, Sona Er-
mesi, Rekabet Yasağı, Cezai Şart ve İbranameye İlişkin Hükümleri”
(Hizmet Sözleş-
mesinin Devri),
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi,
S. 31,Yıl: 2011,
s. 942. Özdemir, Erdem,
“Yeni Borçlar Kanununun İş Sözleşmesinin Sona Ermesine
İlişkin Hükümlerinin 4857 Sayılı Kanun Kapsamındaki İş İlişkilerine Etkisi”
,
Sicil İş Hu-
kuku Dergisi,
Eylül 2012, Y. 7, S. 27, s. 41.
18
Mollamahmutoğlu/Astarlı, s. 714.
19
Yürekli, s. 133.