TBB Dergisi 105. Sayı

TBB Dergisi 2013 (105)

Zeynep Duygu ULUSOY

147

çalışma barışının geliştirilmesi açısından çok önemli olduğu belirtilmiş

ve mobbinge karşı önlemler getirilmiştir.

İkinci olarak ise, iş yeri şiddetine yönelik Türkiye Büyük Millet

Meclisi (TBMM) Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu bünyesinde

oluşturulan Mobbing Alt Komisyonu mağdurun haklarının korunma-

sı ve yapılması gerekenlerin sıralandığı bir rapor yayımlamıştır. Söz

konusu raporda, mobbing olgusunun hem birey hem kurum üzerin-

de tahrip edici sonuçları bulunduğu, mobbing konusundaki farkın-

dalığın artırılmasıyla ilgili çalışmaların yapılması gerektiği, mağdur

için hem şikâyet hem müracaat usulünün hak kapsamında değerlen-

dirilmesi gerektiği, mobbing failinin kredi ve teşvik olanaklarından

mahrum bırakılması gerektiği, toplu sözleşmelere korunma önlemleri

konulması gerektiği, mobbing yapan ve yetkisi olmasına rağmen ya-

pılmasını önlemeyenlere de dolaylı olarak katkısı nedeniyle disiplin

cezası verilmesi gibi önerilerde bulunulmuştur. Mobbingin ceza hu-

kuku bağlamında bir suç olarak yer almasıyla ilgili olarak ise, Ceza

Kanunumuzda mobbingin açık bir tanımının yapılarak mobbing ya-

panlara, yapılmasına göz yumanlara alt sınırı iki yıl olmak üzere hapis

cezası ve ayrıca en az on bin ile yirmi bin lira para cezası yaptırımını

gerektiren bir suç haline getirilmesi önerisi açıklanmıştır

B. Ceza Hukuku Bakımından

TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu bünyesinde oluş-

turulan Mobbing Alt Komisyonu tarafından hazırlanan raporda Ceza

Kanunumuzda mobbingin bir suç olarak tanımlanması öngörülmüş-

se de Türk Ceza Kanunu’nda

(Ceza Kanunu) mobbingi ayrı bir suç

olarak yaptırıma bağlayan bir düzenleme mevcut değildir ve henüz

konu Ceza Kanunu’nda bir değişiklik yapılması kapsamında ele alın-

mamıştır. Bununla birlikte, mobbing sürecini oluşturan münferit veya

münferit olmayan eylemler Ceza Kanununda düzenlemiş olan diğer

suçlarla bağlantılı olduğu sürece cezalandırılabilmektedir.

“

TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu Yayınları No: 6, -Mobbing Raporu

”, http://

article&id=121:tbmm-

kadin-erkek-firsat-etl-komsyonu-mobbing-raporu&

catid=11:basinda-mobbing-

bullying&Itemid=9, 06.04.2011,(10.06.2012).

5237 sayılı ve 26.09.2004 kabul tarihli Türk Ceza Kanunu.