TBB Dergisi 109. Sayı

TBB Dergisi 2013 (109)

M. Yaşar DEMİRCİOĞLU

169

Mülâkat; bireyin belli bir statü için liyakat sahibi olup olmadığını

değerlendirmek amacıyla kullanılan önemli bir ölçme değerlendirme

tekniği olarak mevcudiyetini sürdürmektedir. Bireyin kendisini ve bil-

gisini yazılı ve sözlü olarak ifade etme yeteneği her zaman eşit dü-

zeyde olmadığına ve sözlü ifade yeteneği liyakat belirlemede önemli

bir unsur olduğuna göre, kamuya personel alımında mülâkat sınavı

yapılması

“kamu yararına uygun”

bir tercih olarak karşımıza çıkmak-

tadır. Anayasa’nın herhangi bir maddesinin kamu personeli alımında,

mülâkat sınavı yapılmasını engelleyen bir içeriğe sahip olduğunu ifa-

de etmek mümkün değildir. Bir başka ifadeyle kamu personeli alımı

söz konusu olduğunda mülâkat sınavı aşamasının mevcudiyeti kanun

koyucunun takdir yetkisi içerisindedir

Anayasa’nın 10’uncu maddesinde herkesin dil, ırk, renk, cinsiyet,

siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayrım

gözetilmeksizin kanun önünde eşit olduğu, hiçbir kişiye, aileye, züm-

reye veya sınıfa imtiyaz tanınamayacağı, Devlet organları ile idare

makamlarının bütün işlemlerinde yasa önünde eşitlik ilkesine uygun

olarak hareket etmek zorunda oldukları ifade edilmiştir

. Bu zorunlu-

luk hiç şüphesiz idare tarafından (ÜAK) doçent adaylarının seçimi ve

doçentlik unvanının verilmesi aşamalarında da uygulama kabiliyetine

sahiptir.

Danıştay tarafından önceki yıllarda verilen kararlarda sözlü sı-

nav aşamasının denetlenebilirliği konusunda açılan iptal davaları esas

yönünden reddedilmiştir. Bu yıllarda mülakat sınavlarının esasına

yönelik bir inceleme yapılmamasına rağmen mülakat sınavlarındaki

şeklî ve usulî eksiklikler yönünden iptal kararı verilebildiği görülmek-

tedir

. Daha sonraki yıllarda sözlü sınav aşamasının iptal davasına

YILMAZ, s. 37.

ANAYASA MAHKEMESİ KARARI, Esas Sayısı : 2008/54 Karar Sayısı : 2011/45

Karar Günü : 10.3.2011 R.G. Tarih-Sayı : 21.10.2011-28091

Dava dilekçesine ekli bulunan ve dava konusu işlemin davacıya tebliğine iliş-

kin olan 4.12.1996 günlü yazıdan, anılan mülakat sınavının 23.9.1996 tarihi ile

3.10.1996 tarihleri arasında yapıldığı açık olmasına karşın; dosyada bulunan da-

vacının mülakat sınavına ilişkin tutanağın 18.10.1996 tarihini taşıdığı görülmekte

olup; yukarıda belirtilen Yönetmelik maddeleri uyarınca mülakat sınavının ya-

pıldığı gün düzenlenmiş olması gereken bu tutanağın sınav tarihinden sonra dü-

zenlenmiş olduğunun anlaşılması karşısında, anılan sınavın ve bu sınav sonucun-

da yapılan değerlendirmenin sözkonusu Yönetmelik maddelerinde öngörülen

usule uygun olarak yapılmadığı sonucuna varılmıştır. Bu durumda, mülakat