149 / 341
Kamu Başdenetçisi ve Kamu Denetçileri Hakkında Disiplin Soruşturması Açılması Usulü
148
nunu
21
, 1999/349 tarihli Çek Cumhuriyeti Ombudsmanlık Kanunu
22
,
1981/35 tarihli Hollanda Ombudsmanlık Kanunu
23
incelenmiştir. Bu
kanunlarda disiplin soruşturması ile ilgili herhangi bir hükme rast-
lanmamıştır. Ancak; ombudsmanın güven kaybetmesi, kötü davranı-
şı, fiziksel veya zihinsel yetersizliği, bağımsızlığından şüphe duyula-
cak veya ceza soruşturması gerektirecek bir durumun ortaya çıkması
gibi konular düzenlenmiştir.
B. Ombudsman Hakkında Disiplin Soruşturması Yapılmasına
İlişkin Hüküm İçeren Kanun
38/1996 tarihli Kıbrıs Türk Federe Devletinin Yüksek Yönetim De-
netçisi (Ombudsman) Kanunu
24
ombudsman hakkında disiplin soruş-
turması yapılmasına ilişkin usule ayrıntılı bir şekilde yer vermiştir
25
.
21
1980 tarihli İrlanda Ombudsmanlık Kanunu için bkz.
http://www.legislation.gov.uk/nisi/1996/1298 (Erişim tarihi:12.01.2014).
22
1999/349 tarihli Çek Cumhuriyeti Ombudsmanlık Kanunu için bkz.
http://www.ochrance.cz/en/law-on-the-public-defender-of-rights/(Erişim ta-
rihi:12.01.2014).
23
1981/35 tarihli Hollanda Ombudsmanlık Kanunu için bkz.
http://www.anticor-
ruption.bg/ombudsman/eng/readnews.php?id=4104&lang=en&t_style=tex&l_
style=default (Erişim tarihi:12.01.2014);
http://www.nationaleombudsman.nl/about-national-ombudsman-of-netherlands(Erişim tarihi:12.01.2014).
24
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi’nce 15-16 Temmuz 1996 ta-
rihli birleşiminde kabûl olunan 38/1996 tarihli “Yüksek Yönetim Denetçisi (Om-
budsman) Yasası” için bkz. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti 29 Temmuz 1996 ta-
rihli ve 90 sayılı Resmî Gazete.
25
Madde 7: Yüksek Yönetim Denetçisinin (Ombudsman’ın) İstifası veya Görevine
Son Verilmesi
1. ……..
2/A…..
2/B: Yüksek YönetimDenetçisi (Ombudsman) hakkında disiplin cezası uygulama
yetkisi Yüksek Mahkemeye aittir.
a)Yüksek Mahkeme, Yüksek Yönetim Denetçisinin (Ombudsman’ın) vakar ve
onuru ile bağdaşmayan veya haysiyet ve itibarı kırıcı veya görev icaplarına uy-
mayan davranışlarından dolayı hakkında disiplin soruşturmasını gerektiren ey-
lemlerin ağırlığına göre “uyarma” veya “görevden çekilmeye davet” işlemlerin-
den birini uygular. Ancak Yüksek Mahkeme, uygun ve âdil gördüğü durumlarda
herhangi bir ceza vermeyebilir.
b)Yüksek Mahkeme kendisine intikal eden veya ettirilen ihbar ve şikâyetleri elde-
ki bilgi ve delilleri ve isnat olunan hal ve davranışları göz önünde tutarak inceler
ve disiplin soruşturması yapılmasının uygun olup olmadığını takdir eder. Ancak
imzasız veya adressiz veya takma ad ile yapılan ihbar ve şikâyetler Yüksek Mah-
keme tarafından dikkate alınmaz ve esasa ilişkin olgu veya delilleri gösterilmeyen
ihbar ve şikâyetler işleme konulmaz.
c)Yüksek Mahkeme disiplin soruşturmasına karar verirse, Yüksek Yönetim De-
netçisine (Ombudsman’a) isnat olunan hal ve davranışını bildirerek savunması-