157 / 341
Kamu Başdenetçisi ve Kamu Denetçileri Hakkında Disiplin Soruşturması Açılması Usulü
156
“Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinci, halka hizmet bilin-
ci, hizmet standartlarına uyma, amaç ve misyona bağlılık, dürüstlük ve ta-
rafsızlık, saygınlık, güven sağlayacak şekilde davranmak, meslektaşlarına ve
hizmetten yararlananlara nazik ve saygılı davranmak, etik davranış ilkeleriyle
bağdaşmayan eylem ve işlemleri yetkili makamlara bildirmek, çıkar çatışma-
sından kaçınmak, görev ve yetkilerini menfaat sağlamak amacıyla kullanma-
mak, hediye alma ve menfaat sağlama yasağına uymak, kamu malları ve kay-
naklarının kullanımında kurallara uymak, savurganlıktan kaçınmak, bağlayıcı
açıklamalar ve gerçek dışı beyan, bilgi vermek, saydamlık ve katılımcılık, yö-
neticilerin hesap verme sorumluluğu, eski kamu görevlileriyle ilişkiler, mal
bildiriminde bulunmak.”
O halde Kamu Görevlileri Etik Kurulu kamu başdenetçisi ve de-
netçilerin bu ilkelere uygun hareket edip etmediklerine ilişkin incele-
me yapıp, karar alabilecektir.
V. ÖNERİLERİMİZ
Öneri olarak, kamu başdenetçisi ve denetçilerin görevlerini yürü-
türken rahat hareket etmeleri ve kendi kararları doğrultusunda gere-
ken kimselerle görüşmeleri icap ettiğine inanmakla birlikte, kamuo-
yunun vicdanını tatmin etmek açısından;
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre TBMM Başkanı tara-
fından disiplin soruşturması açılabileceğini ve soruşturmanın da
bizzat TBMM Başkanı tarafından -Devlet Memurları Kanununun
134. maddesi çerçevesinde hazırlanan Türkiye Büyük Millet Mec-
lisi Disiplin Kurulları ve Disiplin Âmirleri Yönetmeliğine göre-
yürütülebileceği düşünülmektedir.
• İlâve bir seçenek olarak da kamu başdenetçi ve denetçilerin şikâyet
konusu olan davranışı, Kamu Görevlileri Etik Kurulu tarafından
“etik” açısından incelenerek değerlendirilebilir.
VI. SONUÇ
Günümüzde çok önemli bir kavram olan hukuk devletinin un-
surları arasında yer alan demokrasi ve idarenin denetlenmesi gibi ko-
nuların bir toplumda tam anlamıyla uygulamaya geçirilebilmesi için,