16 / 497
TBB Dergisi 2014 (114)
Candan ALBAYRAK ZİNCİRLİOĞLU
15
rak, devralan ile birlikte işletmeyi devredenin iki yıl süre ile mütesel-
silen sorumlu olacaklarını hükme bağlamıştır.
10
2. BİRLEŞME BÖLÜNME VE TÜR DEĞİŞTİRME İLE İLGİLİ
TÜRK TİCARET KANUNU HÜKÜMLERİ
Birleşme, bölünme ve tür değiştirme hallerinin bir işyeri devri
olarak nitelendirilip nitelendirilemeyeceğinin tespiti, işyerinin devri
kavramının açıklanmasını gerekli kılmaktadır. Bu nedenle birleşme,
bölünme ve tür değiştirme kavramlarını açıklamadan önce işyerinin
devri kavramını açıklamanın yerinde olacağı kanaatindeyiz. İşyeri
kavramı İş K. m. 2’de tanımlanmıştır:
“İşveren tarafından mal veya hiz-
met üretmek amacıyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte ör-
gütlendiği birime işyeri denir”
(m. 2/f.1). İşyerinin devri ise
“işyerinin veya
bir bölümünün devri”
kenar başlığı ile İş K. m. 6’da düzenlenmiştir. Bu
maddeye göre,
“İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı
olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölü-
münde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana
geçer”.
İş K. m. 2’de yapılan işyeri kavramının tanımından yola çıkarak
işyerinin devri kavramını tanımlayabiliriz. Buna göre işyerinin devri,
işveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddi olan ve
olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birim olarak işyeri-
nin, hukuki bir işlemle bir başkasına devrini ifade etmektedir.
11
2.1. Ticaret Şirketlerinin Birleşmesi
Yeni Türk Ticaret Kanunu beraberinde köklü değişiklikler getir-
miş ve yepyeni hükümlere yer vermiştir. Ticaret Kanununun ikinci
kitabının
“Ticaret Şirketleri”
başlığı altındaki birinci kısmında
“Genel
Hükümler”
düzenlenmiş; birleşme, bölünme ve tür değiştirme konu-
ları
“F”
başlığı altında m. 134 ile 194 arasında ele alınmıştır. Birleşme
10
Bahtiyar, Ticari İşletme, s. 34-35; Bahtiyar, Ticari İşletmenin Devri, s. 3891-3892.
11
Gülsevil Alpagut, İşyerinin Devri ve İş Sözleşmesini Fesih Hakkı, Beta Basım, İs-
tanbul 2010, s. 36; Gülsevil Alpagut, “İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin
Düzenlenmesi”, Yargıtay’ın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının
Değerlendirilmesi 2010, Başbakanlık Basımevi, Ankara 2012, s. 36; E. Tuncay Kap-
lan Senyen, “İşyeri Devrinin, Türk Ticaret Kanunu m. 178 ve İş Kanunu m. 6 Hü-
kümleri Çerçevesinde İş İlişkilerine Etkisi”, Sicil İş Hukuku Dergisi, Mart 2013, S.
29, s. 31; Osman Güven Çankaya/Şahin Çil, İş Hukukunda Üçlü İlişkiler, 3. Baskı,
Yetkin Yayınları, Ankara 2011, s. 459.