339 / 453
İş Hukukunda Şua İzin Alacağı Üzerine Yargıtay Kararları Işığında Genel Bir Değerlendirme
338
bölümlerinde çalışan sağlık personeline, sağlık hakkını dikkate alarak
yıllık izin hakkına ek olarak dört hafta tatil hakkı veren izindir. Bu
iznin kullandırılmaması veya bir şekilde kullanılmaması durumunda
çalışan sağlık personeline ödenecek ücrete ise şua izin alacağı denil-
mektedir.
Şua izin hakkının yasal dayanağı 19.04.1937 tarih ve 3153 sayılı
“Radiyoloji, Radiyom ve Elektrikle Tedavi ve Diğer Fizyoterapi Müessesele-
ri Hakkında Kanun”
1
ve bu Kanunun uygulanmasını içeren
“Radyoloji,
Radyom ve Elektrikle Tedavi Müesseseleri Hakkında Nizamname”
2
hüküm-
leridir.
Anılan Nizamnamenin 21. maddesine göre
“Röntgen ve radyom ile
daimi olarak günde beş saatten fazla çalışılamaz. Röntgen muayenehanelerin-
de pazardan maada ayrıca bir gün daha öğleden sonra tatil yapılmalıdır”
. Bu
maddeyle radyolojik ışınlara maruz kalan sağlık personelinin günlük
azami çalışma süresi ve yarım günlük ek tatil hakkı düzenlenmiştir.
İyonlaştırıcı radyasyonla yapılan tedavilerde çalışanlar bakımın-
dan ise özel bir düzenleme yapılmıştır. 30.01.2010 tarih ve 27478 sayılı
Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren, 5947 sayılı Üniversite
ve Sağlık Personelinin Tam Gün Çalışmasına ve Bazı Kanunlarda De-
ğişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 9. maddesiyle, 3153 sayılı Kanuna
eklenen, ek 1. madde hükmünde
“İyonlaştırıcı radyasyonla teşhis, tedavi
veya araştırmanın yapıldığı yerler ile bu iş veya işlemlerde çalışan personelin
haftalık çalışma süresi 35 saattir”
şeklinde düzenleme yapılmıştır. Buna
göre; 30.01.2010 tarihinden önceki şua izin hakkı bakımından haftalık
25 saatlik çalışma süresine ilişkin hüküm, bu tarihten itibaren ise haf-
talık 35 saatlik çalışmaya ilişkin hüküm uygulanacaktır.
3
Nitekim Yargıtay bir kararında “
Somut olayda davacı işçi, davalı işye-
rinde radyoloji teknikeri olarak çalışmaktadır.
3153 sayılı Kanuna 5947 sayılı Kanunla 30.01.2010 tarihinde yapılan
değişiklikle getirilen ek 1. madde “İyonlaştırıcı radyasyonla teşhis, te-
davi veya araştırmanın yapıldığı yerler ile bu iş veya işlemlerde çalışan
personelin haftalık çalışma süresi 35 saattir” hükmünü içermektedir.
1
19.04.1937, R.G. Tarihi: 28.04.1937, R.G. No: 3591
2
Tarih: 6.5.1939; Sayı: 4201
3
Danıştay 5. Daire, Esas No: 2013/1504, Karar No: 2014/2214, Karar Tarihi:
19.03.2014.