

Yargı Mensuplarının Deneyimi ile “Mobbing”
106
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nda bulunan birçok madde, mob-
bing olgusunun yaşanmamasını sağlayabilecek, iç hukuk düzenlen-
mesi niteliğindedir.
33
01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı
yeni Türk Borçlar Kanunu ile birlikte mobbing, “Psikolojik Taciz”adıyla
düzenlenmiştir.“İşçinin Kişiliğinin Korunması” başlıklı 417.maddenin
1.fıkrası işverene işçinin kişiliğini koruma, kişiliğine saygı gösterme,
sağlığını gözetme, işyerinde ahlaka uygun bir düzenin gerçekleşmesi-
ni sağlama yükümlülüğü getirmektedir.
34
Mobbinge maruz kalan çalışanlar, 4857 sayılı İş Kanunu’nun
5.ve24.maddesinde öngörülen hükümler nedeniyle yasal haklarını araya-
bilmektedirler.
35
Ceza Hukuku açısından, mobbing uygulayan kişinin
sorumlu tutulabilmesi için hukuka aykırı olarak bir suç türüne giren
bir fiilin kasten işlenmesi gerekmektedir. Bu bağlamda mobbing uygu-
layan; Kasten yaralama (TCK md. 86), Taksirle yaralama (TCK md. 89),
Hakaret (TCK md. 125), intihara yönlendirme (TCK md. 84) gibi suç
tiplerinden sorumlu tutulabilmektedir.
36
Mobbinge maruz kalan çalışanlar aynı zamanda, 12.10.2004 tarih
ve 25611 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 5237
sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 105’inci maddesinde ve 117.maddesinde
öngörülen hükümler nedeniyle yasal haklarını arayabilmektedirler.
37
4721 sayılı TürkMedeni Kanunu’nun 23. ve 24. maddeleri kişiliğin ko-
runmasına dair maddelerdir ve mobbingle ilişkilendirilmesi mümkün-
dür. Kişilik haklarına yapılan saldırılar sonucu hak kaybına uğrayan ve
bundan zarar gören mobbing mağduru birey, Türk Medeni Kanunu’nun
25.maddesi gereğince tazminat talebinde bulunabilmektedir.
38
İzleyen bölümde, yargı mensuplarının mobbinge ilişkin deneyim-
lerini, yasal düzenlemelere dair tespit ve önerilerini araştıran çalışma
sunulmaktadır.
33
Şamil Demir, “Mobbing Olgusunun Hukuki Değerlendirmesi”,
Ankara Barosu
Dergisi,
C.67, S.2, 2009, s.139.
34
Ümit Işıl Gültekin, “ 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Çerçevesinde Mobbing”
http://www.gultekinhukuk.com/tr/Sayfalar/Publications/Docs/6f3ef77a-
c0e3619i.pdf
35
Bayram, agm, s.318.
36
Bozbel ve Palaz, age, s.72.
37
Bayram, agm, s.319.
38
Gülnur Erdoğan, “Mobbing(İşyerinde Psikolojik Taciz),
http://portal.ubap.org.tr/App_Themes/Dergi/2009-83-535.pdf