109 / 421
Yargı Mensuplarının Deneyimi ile “Mobbing”
108
11: Örneklem içinde, bakılan mobbing davalarında mobbing mağdu-
ru ile mobbing uygulayanların sayısı ve cinsiyeti nedir ve mob-
bing davalarında;
a. Davacı lehine sonuçlanan
b. Davalı lehine sonuçlanan
c. Takipsizlik kararı verilen
d. Halen sürmekte olan mobbing davalarının sayısı nedir?
12: Hâkim ve savcıların bakmış oldukları mobbing (Psikolojik Taciz)
davalarının sektörlere göre dağılımı nasıldır?
13: Mobbing mağduru olduğunu düşünen hâkim ve savcıların % kaçı,
mobbing adı altında açılan davaların, gerçekten mobbing kapsa-
mında olduğunu düşünmektedir?
14: Hâkim ve savcıların herhangi bir mobbing konulu eğitim progra-
mı, konferans ve çalıştaya katılma durumları nedir?
15: Hâkim ve savcılarda, mobbinge dair mevcut yasal düzenlemeleri
yeterli bulma oranı nedir?
2. ARAŞTIRMANIN YÖNTEMİ
Bu araştırmada tarama (survey) modeli ve anket tekniği kullanıl-
mıştır. Araştırmanın evrenini T.C. Adalet Bakanlığı bünyesinde çalı-
şan Hâkim ve Savcılar oluşturmaktadır.
Anket formu için bir web sitesi oluşturulmuş; web sitesinin linki,
kartopu örneklemiyle seçilen örneklem kitlesine 2013 yılının bahar ay-
larında e-posta yoluyla gönderilmiş ve anket sorularının yanıtlanması
istenmiştir.
412 hâkim ve savcı anket sorularını yanıtlayarak, uygulamaya ka-
tılmışlardır. 24 anket formunda soruların büyük oranda yanıtsız bıra-
kılmaları sebebiyle değerlendirmeye alınamamış; böylelikle 388 kişilik
hâkim ve savcı grubunun anket formu ile çalışılmıştır.
Araştırmada kullanılan anket formu 3 bölümden oluşmaktadır.
Anketin birinci bölümünde1996 yılında Leymann tarafından geliştiri-
len beş bölüm şeklinde, toplam 45 davranıştan oluşan LIPT (Leymann