105 / 421
Yargı Mensuplarının Deneyimi ile “Mobbing”
104
cinsel tacizi düzenlerken, cinsel tacizi kapsamayan 2. Fıkrasında ise
onurlu çalışma hakkını zedeleyen sözlü taciz ya da kasıtlı mobbing
biçimlerini düzenlemektedir.
20
Mobbinge karşı özel yasal düzenleme yapan ilk Avrupa Birliği ül-
kesi olan İsveç’te, “İşyerinde Mağduriyet Hakkında Kararname” Mart
1994 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
21
Fransa’da mobbing tanımı, 2002-
73 sayılı ve 17.01.2002 tarihli kanunla yapılmıştır. 20.01.2002 tarihin-
den itibaren yürürlükte olan Fransız İş kanuna “mobbingle mücadele”
adlı bir bölüm eklenmiştir.
22
Belçika’da, Belçika İşçi Sağlığı ve İş Gü-
venliği Yasası’nın 4. ve 32. Maddesinin alt bölümlerinde, işte şiddet,
psikolojik tacizve cinsel taciz konuları düzenlenmiştir.
23
Finlandiya’da
fiziksel şiddet ile birlikte psikolojik şiddeti de içeren İş Güvenliği ve
İşçi Sağlığı yasası 2000 yılında yürürlüğe girmiştir.
24
İngiltere’de şiddet
tanımı, mobbing olgusunu da içeren yeni bir tanımla genişletilmiş
ve bu durum, mobbinge temel bir dayanak oluşturmuştur. Mobbinge
maruz kalan işçinin, mobbingten dolayı istifa etmesi “haklı neden-
lerle fesih” sonucunu doğurmaktadır. İngiltere’de mobbinge yönelik
özel politikalar geliştiren yerel yönetimlerle birlikte, mobbinge ilişkin
sendikaların da ciddi görevler üstlendikleri görülmektedir. Bölgesel
destek ağı oluşturan sendikalar haricinde, bazı sendikalar psikolojik
taciz danışmanı görevlendirmektedir.
25
Danimarka’da 2004 yılında
hazırlanan yasa tasarısına, psikolojik taciz sonucunda ortaya çıkan
psikolojik rahatsızlıklara ilişkin önlemler de eklenmiştir.
26
ABD’de 50
eyaletin hiçbirinde salt mobbinge ilişkin bir düzenleme olmamasına
rağmen, Medeni Kanun yasaları gibi bazı yasalar, mobbinge ilişkin
davalarda, mağdurların savunmasında başarıyla kullanılmaktadır.
27
ABD’de mobbinge ilişkin davalarda, ayrımcılık hükümleri kıyas yo-
luyla kullanılmaktadır.
28
Mobbing olgusunun neredeyse herkesçe bi-
20
Tınaz, Bayram, Ergin, age s.157.
21
Age, s.223.
22
Savaş Bozbel ve Serap Palaz, “İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) ve Hukuki
Sonuçları”, Tisk Akademi, S.1, 2007, s. 71.
23
Tınaz, Bayram ve Ergin, age, s.228.
24
Tınaz, age, s.3.
25
Selahattin Bayram, “Psikolojik Taciz(Mobbing) ve Başbakanlık Genelgesi”, Mali
Çözüm, C.21, S.104, 2011, s.321.
26
Tınaz, age, s.3.
27
Davenport, Schwartz ve Elliot, age, s.161.
28
Kemal Altuğ Özgün,“İşyerinde Mobbing ve Mobbingin Hukuki Değerlendirme-