

Yargı Mensuplarının Deneyimi ile “Mobbing”
114
Katılımcılardan mobbinge yönelik mevcut yasal düzenlemeleri
yetersiz bulanların oranı %70,7’dir.Katılımcılar içinde mobbing dava-
sına bakan hukukçuların %35,4’ü mobbinge yönelik mevcut yasal dü-
zenlemeleri yeterli bulmakta iken, davaya bakmamış kişilerin %28,4’ü
düzenlemeleri yeterli bulmaktadır.
Mobbinge maruz kalanların %10,6’sı, maruz kalmayanların ise
%33,4’ü mevcut yasal düzenlemeleri yeterli bulmaktadır. Uygulanan
Ki-Kare analizi sonucunda mobbinge maruz kalma durumu ile mev-
cut yasal düzenlemelerin yeterliliği arasında anlamlı farklılık bulun-
maktadır. Buna göre, mobbinge maruz kaldığını düşünen kişilerin
mevcut yasal düzenlemeyi yeterli bulma oranları, mobbinge maruz
kalmayanların oranından anlamlı derecede daha düşüktür.
SONUÇ
Mobbing, çalışma hayatında sıkça rastlanan, mağdur konumun-
daki kişiler üzerinde hem fiziksel hem de psikolojik tahribatlar yapan,
meydana geldiği örgütlerde verimliği ve etkinliği düşüren, mağdura,
örgütlere, topluma ve devlete ciddi maliyetler yükleyen, ahlaki olma-
yan bir olgudur.
Araştırmada yer alan hâkim ve savcılarda mobbinge maruz kal-
ma sıklığı % 18,1 olarak saptanan oran dikkat çekicidir ve üzerinde
durulması gerekmektedir. Mobbinge maruz kalan bu grubun %33,3’ü
hâkim, %66,7’si savcıdır. Savcıların mobbinge daha fazla maruz kal-
maları hâkimlerin aksine savcıların idari yönden Cumhuriyet Başsav-
cılarına bağlı olmaları ile savcılarda sicil notu uygulamasının yapılı-
yor olması ile açıklanabilir.
Mobbinge maruz kaldığını düşünen hâkimlerin %50’si ve savcıla-
rın %40’ının “Elimden birşey gelmediği için durumu kabullenmek zo-
runda kaldım ve hiçbir şey yapamadım” şeklindeki beyanları düşün-
dürücüdür. Temel işlevi, toplumda bireylerin birbiriyle ya da devletle
olan ilişkilerinde ortaya çıkan anlaşmazlıkları çözme ve yasalar nez-
dinde suçlu ve suçsuzu, haklı ve haksızı birbirinden ayırt ederek ada-
letin gerçekleşmesini sağlayan yargı teşkilatında mobbing gibi bir ey-
lemin yaşanması oldukça çarpıcıdır. Bu durum aynı zamanda, hâkim
ve savcılarda da görülebilen mobbingin, ne derece yaygın ve engel