Background Image
Previous Page  115 / 421 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 115 / 421 Next Page
Page Background

Yargı Mensuplarının Deneyimi ile “Mobbing”

114

Katılımcılardan mobbinge yönelik mevcut yasal düzenlemeleri

yetersiz bulanların oranı %70,7’dir.Katılımcılar içinde mobbing dava-

sına bakan hukukçuların %35,4’ü mobbinge yönelik mevcut yasal dü-

zenlemeleri yeterli bulmakta iken, davaya bakmamış kişilerin %28,4’ü

düzenlemeleri yeterli bulmaktadır.

Mobbinge maruz kalanların %10,6’sı, maruz kalmayanların ise

%33,4’ü mevcut yasal düzenlemeleri yeterli bulmaktadır. Uygulanan

Ki-Kare analizi sonucunda mobbinge maruz kalma durumu ile mev-

cut yasal düzenlemelerin yeterliliği arasında anlamlı farklılık bulun-

maktadır. Buna göre, mobbinge maruz kaldığını düşünen kişilerin

mevcut yasal düzenlemeyi yeterli bulma oranları, mobbinge maruz

kalmayanların oranından anlamlı derecede daha düşüktür.

SONUÇ

Mobbing, çalışma hayatında sıkça rastlanan, mağdur konumun-

daki kişiler üzerinde hem fiziksel hem de psikolojik tahribatlar yapan,

meydana geldiği örgütlerde verimliği ve etkinliği düşüren, mağdura,

örgütlere, topluma ve devlete ciddi maliyetler yükleyen, ahlaki olma-

yan bir olgudur.

Araştırmada yer alan hâkim ve savcılarda mobbinge maruz kal-

ma sıklığı % 18,1 olarak saptanan oran dikkat çekicidir ve üzerinde

durulması gerekmektedir. Mobbinge maruz kalan bu grubun %33,3’ü

hâkim, %66,7’si savcıdır. Savcıların mobbinge daha fazla maruz kal-

maları hâkimlerin aksine savcıların idari yönden Cumhuriyet Başsav-

cılarına bağlı olmaları ile savcılarda sicil notu uygulamasının yapılı-

yor olması ile açıklanabilir.

Mobbinge maruz kaldığını düşünen hâkimlerin %50’si ve savcıla-

rın %40’ının “Elimden birşey gelmediği için durumu kabullenmek zo-

runda kaldım ve hiçbir şey yapamadım” şeklindeki beyanları düşün-

dürücüdür. Temel işlevi, toplumda bireylerin birbiriyle ya da devletle

olan ilişkilerinde ortaya çıkan anlaşmazlıkları çözme ve yasalar nez-

dinde suçlu ve suçsuzu, haklı ve haksızı birbirinden ayırt ederek ada-

letin gerçekleşmesini sağlayan yargı teşkilatında mobbing gibi bir ey-

lemin yaşanması oldukça çarpıcıdır. Bu durum aynı zamanda, hâkim

ve savcılarda da görülebilen mobbingin, ne derece yaygın ve engel