TBB Dergisi 118.Sayı

117 / 421

Yargı Mensuplarının Deneyimi ile “Mobbing” 116
1996 yılındaki çalışması, Leymann’ı destekler niteliktedir; çalışmada
mobbinge maruz kalanların %71’i 40 yaş altı, %29’nun ise 41 yaş ve
üstü olduğu saptanmıştır.44Vartia’nın hapishane çalışanlarına yöne-
lik 2002 yılında yaptığı araştırmada, genç çalışanlar arasında kadın-
ların daha çok mobbinge uğradıkları bulgusu dışında, genel olarak
yaş ve mobbinge maruz kalma arasında bir ilişkinin olmadığı sap-
tanmıştır.45
Mobbinge maruz kalan hâkim ve savcıların %10’u kadın, %90’ı ise
erkek olduğu bulgusuna ulaşılmıştır. Bu sonuç, katılımcıların büyük
oranda erkek hâkim ve savcılardan (%90,6) oluştuğu ile açıklanabilir.
Literatürde yer alan bazı çalışmalarda kadınların erkeklere oranla
daha fazla mobbinge maruz kaldıkları, bazı çalışmalarda ise cinsi-
yet faktörü ile mobbinge maruz kalma arasında anlamlı bir farklılık
olmadığı saptanmıştır. Tehrani’nin 2004 yılında olduğu araştırmada,
kadınların erkeklerden daha fazla mobbinge maruz kaldığı sonucuna
ulaşılmıştır.46 Thompson ve arkadaşlarının yapmış oldukları çalışma-
da, erkek çocukların kız çocuklarına göre daha fazla mobbinge neden
olan saldırgan davranışlarda bulunduğu saptanmıştır.47 Kök tarafın-
dan, 109 bankacıya yönelik yapılan araştırmada, kadın bankacıların
erkek bankacılara göre daha fazla mobbing mağduru oldukları görül-
müştür.48
Keashly ve Harvey’in49 2003 yılında; Vartia’nın50 2002 yılında;
Leymann’ın51 1996 yılında yaptıkları çalışmalarda elde edilen mobbing
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol. 5, N.2,1996, s.175.
44 Niedl, agm, s.242.
45 Maarit Vartia, “Gender Differences in Workplace Bullying Among Prison Of-
ficers”, European Journal of Work and Organizational Psychology, Vol. 11,
N.1,2002, s.119.
46 Noreen Tehrani, “Bullying a Source of Chronic Post Traumatic Stress?”, Biritish
Journal of Guidance&Councelling, V.32, N.3, 2004, s.360.
47 David Thompson, Tiny Arora ve Sonia Sharp, “Bullying: Effective Strategies for
Long-Term Improvement”, New York: RoutledgeFalmer, 2005, s.26.
48 Sabahat Bayrak Kök, “İş yaşamında Psiko-Şiddet Sarmalı Olarak Yıldırma Olgusu
Ve Nedenleri”,
49 Loraleigh Keashly, Steve Harvey, “Workplace Emotional Abuse”, http://www.
50 Vartia, agm, s.120.
51 Leymann, agm, s.175.