119

TBB Dergisi 2015 (119)

A. Eda MANAV

465

1. Bilirkişilerin seçilmesi ve sayısının ne kadar olacağı mahkeme ta-

rafından belirlenir. Mahkeme tek bir bilirkişi görevlendirebilir. İlk

bilirkişi yerine yenisini atayabilir.

2.Belirli bir konu hakkında kamudan atanmış bilirkişiler mevcut ise,

başka bilirkişiler sadece özel durumlar için atanabilir.

3.Mahkeme davalı ve davacıya kimin bilirkişi olarak davaya katılması

konusunda görüşlerini sorabilir.

4.Davalı ve davacı bir bilirkişi hakkında hemfikir ise mahkeme buna

uymak zorundadır.

Bilirkişi sayısının belirlenmesini düzenleyen Hukuk Muhakeme-

leri Kanununun 267 inci maddesine göre,

“Mahkeme, bilirkişi olarak,

yalnızca bir kişiyi görevlendirebilir. Ancak, gerekçesi açıkça gösteril-

mek suretiyle, tek sayıda, birden fazla kişiden oluşacak bir kurulun

bilirkişi olarak görevlendirilmesi de mümkündür.”

3. Bilirkişilerin Görevlendirilmesi, Görev ve Yetkileri

Hukuk Muhakemeleri Kanununun 268 inci maddesinde bilirkişi-

lerin nasıl görevlendirileceği düzenlenmiştir. Buna göre,

“(1) Bilirkişiler, yargı çevresinde yer aldığı bölge adliye mahke-

mesi adli yargı adalet komisyonları tarafından, her yıl düzenlenecek

olan listelerde yer alan kişiler arasından görevlendirilirler. Listelerde

bilgisine başvurulacak uzmanlık dalında bilirkişinin bulunmaması

hâlinde, diğer bölge adliye mahkemelerinde oluşturulmuş listelerden,

burada da yoksa liste dışından bilirkişi görevlendirilebilir.

(2) Kanunların görüş bildirmekle yükümlü kıldığı kişi ve kuruluş-

lara görevlendirildikleri konularda bilirkişi olarak öncelikle başvuru-

lur. Ancak, kamu görevlilerine, bağlı bulundukları kurumlarla ilgili

dava ve işlerde, bilirkişi olarak görev verilemez.

Alman Medeni Usul Kanunu 404 a maddesi bilirkişinin görevleri-

ni düzenlemiştir. Söz konusu düzenlemeye göre,

1. Bilirkişinin faaliyetleri mahkeme tarafından gözetilmek ve yöne-

tilmektedir. Mahkeme bilirkişiye yaptığı işin tip ve kapsamı hak-

kında talimat verebilir. Mahkeme bilirkişiye uyuşmazlık konusu

ile ilgili rapor vermeden önce görevlerini anlatır ve onun isteği

üzere görevini daha detaylı açıklar.