512 / 617
TBB Dergisi 2015 (120)
A. Eda MANAV
511
Bu çerçevede ev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvenliği-
ne ilişkin olarak, 6552 sayılı Kanun’un 55 inci maddesi ile 5510 sayı-
lı Kanun’a ek dokuzuncu madde eklenmiş ve bu düzenleme, 1 Nisan
2015 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu yeni düzenleme çerçevesinde
ev hizmetlerinde bir veya birden fazla gerçek kişi tarafından çalıştı-
rılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içinde çalışma saati süresine göre
hesaplanan çalışma gün sayısı 10 gün ve daha fazla olan çalışanlar,
Kanun’un dördüncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsa-
mında sigortalı sayılmaktadır. Ev hizmetlerinde bir veya birden fazla
gerçek kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları kişi yanında ay içinde
çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 günden
az olanlar için ise kanunda belirtilen oranda iş kazası ve meslek hasta-
lığı sigortası primi ödenir.
Çalışmamızda öncelikle ev hizmeti kavramını tanımlamaya ça-
lıştık. Daha sonra uluslararası ve ulusal mevzuatta ev hizmetlerine
ilişkin düzenlemeleri açıkladık. 6552 sayılı Kanun ile getirilen yeni
düzenleme çerçevesinde ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılık
koşullarını ayrıntılı olarak inceleyerek; yeni düzenlemeyi olumlu ve
olumsuz yönleri ile değerlendirerek çalışmamızı sonlandırdık.
I. EV HİZMETİ KAVRAMI
Ev hizmetleri, evin gündelik işleyişinin gerektirdiği temizlik, ça-
maşır, çocuk bakımı, mürebbiyelik, şoförlük, bahçıvanlık, hizmetçilik,
bakıcılık, uşaklık, aşçılık, özel öğretmenlik gibi faaliyetleri içermekte-
dir.
7
Yapılan çalışmanın evde yapılması, çalışanların çoğunlukla kayıt
7
Hamdi Mollamahmutoğlu/Muhittin Astarlı/Ulaş Baysal, İş Hukuku, Gözden
Geçirilmiş ve Yenilenmiş 6. Bası, Ankara 2014, s.312; Sarper Süzek, İş Hukuku,
Yenilenmiş 2. Bası, İstanbul 2014, s.206; Nizamettin Aktay/Kadir Arıcı/Emine
Tuncay Senyen/Kaplan, İş Hukuku, Yenilenmiş 6. Baskı, Ankara 2013, s.48; Ke-
nan Tunçomağ/Tankut Centel, İş Hukukunun Esasları, 6. Bası, İstanbul 2013, s.41;
Ercan Güven/Ufuk Aydın, Bireysel İş Hukuku, Genişletilmiş Güncellenmiş 4.bas-
kı, Eskişehir 2013, s.43; Öner Eyrenci/Savaş Taşkent/Devrim Ulucan, Bireysel İş
Hukuku, Yenilenmiş 4. Bası, İstanbul 2010, s.50 ; A. Can Tuncay/Ömer Ekmekçi,
Sosyal Güvenlik Dersleri, 16. Bası, İstanbul 2013, s.299; Ulutaş/Öztepe, s.45-46;
Fidan/ Özdemir, s.80Ünal Narmanlıoğlu, İş Hukuku Ferdi İş ilişkileri I, Yeni
Mevzuata Göre Gözden Geçirilmiş 4. Baskı, İstanbul 2012, s.85; Ali Güzel/Ali
Rıza Okur/Nurşen Caniklioğlu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Yenilenmiş 15. Bası,
İstanbul 2014, s.141; Murat Araz, “Ev Hizmetlerinde Çalışanlar İçin Sorun Çözül-
dü mü?”
Yaklaşım Dergisi
, Yıl:22, S.264, Aralık 2014, s.233; Ali Nazım Sözer, Türk