318 / 561
TBB Dergisi 2016 (124)
Elvin Evrim DALKILIÇ
317
şılaşmamış olsak da bu, ileride söz konusu ilkenin ihlal edilmeyeceği
anlamını taşımamaktadır.
Ancak aynı fiil nedeniyle kamu avukatlarının hem görevli olduk-
ları kurum, hem de mensubu oldukları baroların disiplin kurulları
tarafından bazen aynı eylem nedeniyle disiplin soruşturmasına tabi
tutulabilmeleri mümkündür. Yukarıda da belirttiğimiz gibi kamu
avukatları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabidirler. Dola-
yısıyla 657 sayılı Kanun’un öngördüğü disiplin suç ve cezaları ile de
bağlıdırlar. Bu durumda kamu avukatları, avukatlık mesleğinin ge-
rektirdiği bağımsızlık vasfından uzak bir şekilde 657 sayılı Kanun’un
124 ve devamındaki maddelerinde öngörülen hükümler nedeniyle sü-
rekli disiplin tehdidi altında bulunmaktadır. Kamu avukatları yalnız
657 sayılı Kanun’un öngördüğü disiplin suç ve cezaları ile bağlı değil-
dirler. 657 sayılı Kanun’un 125 inci maddesi ile 1136 sayılı Avukatlık
Kanunu’nun Ek Madde 1 hükmü gereği kamu avukatları, Avukatlık
Kanunu’nun öngördüğü disiplin suç ve cezaları ile de bağlıdırlar.
657 sayılı Kanun’un 125 inci maddesi,
“özel kanunların disiplin suçla-
rı ve cezalarına ilişkin hükümleri saklıdır”
hükmüne yer vermek suretiyle
kamuda çalışan avukatların 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nda öngö-
rülen disiplin suç ve cezaları ile de bağlı olduğunu göstermektedir.
Aynı şekilde 1136 sayılı Kanun’un Ek Madde 1 hükmü, kamu kurum
ve kuruluşları ile kamu iktisadi teşebbüslerinde görevli avukatlara iliş-
kin olup maddenin sonunda kamuda çalışan avukatlar hakkında Avu-
katlık Kanunu’nun öngördüğü disiplin işlem ve cezalarının, avukatın
sürekli görev yaptığı yer barosunca uygulanacağını düzenlemektedir.
1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun çeşitli maddelerinde disip-
lin cezası öngörülen eylem ve davranışlara yer verilmiştir. Ancak özel
bir hüküm bulunmasa dahi, bir kamu avukatı hakkında 1136 sayılı
cezalandırılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davada ilk derece mahke-
mesinin “kurum avukatlarının mesai yönünden diğer memurlardan farklı koşul-
larda çalıştıkları, çalışma zamanlarının büyük bir bölümünü duruşma, keşif veya
dosya incelemesi nedeniyle adliyelerde geçirdikleri, bu nedenle davacının göreve
gelmediği günlerde kısmen de olsa adliyede dosya incelemek amacıyla çalışmış
olabileceği hususunun gözönünde bulundurulurak bir derece hafif disiplin ceza-
sının verilmesi koşullarının tartışılması gerekirken bu yapılmaksızın tesis edilen
işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptali”
yönündeki kararını oyçokluğu ile onamıştır.
www.kazanci.com.tr, (Erişim Tarihi:
07.04.2015)