Previous Page  211 / 417 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 211 / 417 Next Page
Page Background

İş Yargısında İstinaf Kanun Yolu

210

keme için aynıdır. İş yargısında da katılma yoluyla istinafa başvuruyu

engelleyen bir hüküm bulunmamaktadır.

54

İş mahkemelerinin kararlarına karşı istinaf kanun yoluna başvu-

ru süresi, İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8’inci maddesinde sekiz gün

olarak belirlenmiştir. İş Mahkemeleri Kanunu özel kanun niteliğinde

olduğu için, genel kanun niteliğindeki Hukuk Muhakemeleri Kanunu

hükmü değil, süreyi sekiz gün olarak düzenleyen İş Mahkemeleri Ka-

nunu hükmü uygulanacaktır.

İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8’inci maddesine göre, sekiz günlük

istinafa başvuru süresi, karar yüze karşı verilmişse, nihaî kararın ta-

raflara tefhimi tarihinden itibaren başlar. Eğer taraflar tefhim anında

hazır bulunmuyorlarsa, kararın kendilerine tebliğinden itibaren sekiz

gün içinde istinaf yoluna başvurmalıdırlar.

55

Anılan hükmün gerekçesinde, “iş davalarının niteliği gereği acele

işlerden sayıldığından Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununda De-

ğişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Tasarısından farklı olarak kanun

yoluna başvuru süresinin sekiz gün” olarak tespit edildiği belirtilmiş-

tir.

56

İş Mahkemeleri Kanunu Tasarı Taslağı’nda ise, Hukuk Muhake-

meleri Kanunu’nun kanun yollarına ilişkin hükümlerine atıf yapıldığı

için, Tasarı’nın kanunlaşması halinde iş mahkemesi kararlarına karşı

istinafa başvuru süresinde, diğer hukuk mahkemeliklerine nazaran

herhangi bir farklılık olmayacaktır. Buna göre, iş yargısındaki sekiz

günlük istinafa başvuru süresi, Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun il-

gili maddesindeki gibi iki hafta olarak değişecektir. Tasarıda yapılan

atıf nedeniyle, tasarının bu şekliyle kanunlaşması halinde, iş mahke-

mesi kararları için de artık tefhim değil; tebliğ tarihinden itibaren süre

işlemeye başlayacaktır.

54

İş yargısında katılma yoluyla temyize ilişkin olarak ayrıntılı bilgi için bkz. Deli-

duman Seyithan, “İş Mahkemesi Kararlarının Katılma Yoluyla Temyizi Mümkün

Müdür?”, Erzincan Hukuk Fakültesi Dergisi, 1-2, (2003), s. 369-376; Özbek Musta-

fa, “İş Mahkemelerinde Yürütülen Yargılamalarda Katılma Yoluyla Temyiz”, (Bil-

gi Toplumunda Hukuk, Ünal Tekinalp’e Armağan, C. II, İstanbul 2003, s. 939-962.

55

Mollamahmutoğlu/Astarlı/Baysal, s. 173-175; Süzek, s. 122; Günay, s. 111;

Bozkurt-İş Yargılaması, s. 591.

56

İş Mahkemeleri Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Tasarısı ve Ada-

let Komisyonu Raporu (1/522)

(https://www.tbmm.gov.tr/tutanaklar/Tutanak/

TBMM/d22/c076/tbmm22076065ss0802.pdf) (30.05.2016).