300 / 437
TÜRK İŞ MAHKEMELERİNDE
YARGILAMA USULÜ
PROCEEDING IN TURKISH LABOUR COURTS
Özgür OĞUZ
*
Özge DOĞAN
**
Özet:
İş mahkemeleri iş uyuşmazlıklarını çözmekle görevli özel
mahkemelerdir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile tüm iş
uyuşmazlıklarında basit yargılama usulü uygulanmaya başlanmıştır.
İş yargılamasında uygulanan basit yargılama usulü de genel mahke-
melere göre özel düzenlemeler barındırmaktadır. Bu düzenlemeler
özellikle davanın açılması aşamasında ve ispat yükünü işçi yararına
ters çeviren kurallarda kendini göstermektedir.
Anahtar Kelimeler:
Basit Yargılama Usulü, İş Mahkemesi, İş
Yargısı
Abstract:
Labour courts are in charge of settlement of labour
disputes. With Code of Civile Procedure simple procedure of trial
has been implemented in all labour disputes. Simple procedure of
trial has special regulations in comparison with general courts. The-
se regulations stand out especially in phase of filing a court case and
the rules which reverse the burden of proof in favour of the worker.
Keywords:
Simple Procedure of Trial, Labour Court, Labour Ju-
diciary
GİRİŞ
İş mahkemelerinin görevine giren iş davaları İş Mahkemeleri
Kanunu ve bazı özel kanunlarda düzenlenmiştir. Bu kanunlarda be-
lirlenen dava türleri miktar yönünden sınırlandırılmamıştır. 1086 sa-
yılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nu yürürlükten kaldırarak
12.01.2011 tarihinde kabul edilen 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri
Kanunu yargılama usullerinin çeşitleriyle ilgili bazı değişiklikler ge-
tirmiştir. Kanunun sistematiğinden yazılı (genel) yargılama usulünün
temel alınarak hazırlandığı görülmektedir.
*
Yardımcı Doçent Doktor, Anadolu Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş Hukuku ve
Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı,
[email protected].**
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk AnabilimDalı Bütün-
leşik Doktora Programı Öğrencisi,
[email protected].