131

370

6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Sonrasında Bireysel ...

letmesi gündeme gelebilecektir düşüncesindeyiz. Zira mevcut yasanın

kapsamı dışında kalan tarım ve ev işi kategorileri, bu alanlarda daha

çok kadınların istihdam olunması sebebiyle de ayrımcılığın konusunu

oluşturabilecek, bu nedenle de Türkiye’nin tarafı olduğu CEDAW hü-

kümlerine aykırılık teşkil edebilecektir.

Aynı doğrultuda, k

ıdem tazminatı ödemesine hak kazanılma-

sı anlamında incelediğimiz bir koşul

da kadın işçinin evlenmesi ne-

deniyle bir yıl içerisinde iş akdini feshetmesi durumudur. Yukarıda

bahsini ettiğimiz AYM kararının karşı oy yazılarında da belirtildiği

üzere bu durum kadın istihdamı önünde bir engel teşkil etmektedir.

Kadın istihdamının korunmak istendiği durumlarda dahi bu hükmü

var eden toplumsal cinsiyet bakış açısının sürmekte olduğu rahatlıkla

görülmektedir. Bütün bu koşullarda Türkiye’nin uluslararas

ı hukuk

yükümlülükleriyle uyum içerisinde

olmadığı ve kadınlara karşı ayrım-

cı bir tutum sergilediği ortadadır. Bu durumda işverenler de TİHEK

Yasası sonrasında, bu durumun devam ediyor oluşunun aynı zaman-

da kendilerine yönelik bir ayrımcılık olduğunu iddia edebileceklerdir.

Kaynakça

AB İlerleme Raporları,

http://www.ab.gov.tr/index.php?p=46224

Ayata/Eryılmaz Dilek/Emrah Oder (Der.), ‘‘Kadın Hakları Uluslararası Hukuk ve

Uygulama’’, İstanbul Bilgi Üniversitesi Yay., İstanbul 2010

Bakırcı Kadriye,

Kadın Araştırmaları Dergisi

, Yıl: 2012/1

CEDAW/C/TUR/CO/7

http://tbinternet.ohchr.org/_layouts/treatybodyexternal/Download.aspx?symbolno

=CEDAW%2fC%2fTUR%2fCO%2f7&Lang=en

Çelik Nuri/Caniklioğlu Nurşen/Canbolat Talat, İş Hukuku Dersleri, Beta Yay., İstan-

bul 2016

Demirbilek Av. Tamer, ‘‘Kıdem Tazminatına Hak Kazanabilmek İçin Öngörülen Ko-

şullar’’,

TBB Dergisi,

Ankara 2014, S. 2014/115

Digest Of The Case Law Of The European Committee Of Social Rights (1 September

2008)

Http://Www.Coe.İnt/En/Web/Turin-European-Social-Charter/Case-Law

Gözler Kemal, ‘‘Yorum İlkeleri’’, Kamu Hukukçuları Platformu Toplantısı, Ankara,

29.9.2012

Günay Cevdet İlhan, İş Kanunu Şerhi Cilt 1, Yetkin Yayınları, Ankara 2005, C. 1

Güzel Ali, “3008 sayılı İş Yasasının Önemi Ve Başlıca Hükümleri.”

Sosyal Siyaset Kon-

feransları Dergisi

İstanbul 1986, S.35-36

Işıl Gül İdil ve Karan Ulaş, ‘‘Ayrımcılık Yasağı Kavram, Hukuk İzleme ve Belgeleme’’,