123 / 497
122
Kamu Hizmetine Girişte ve Yükselmede Kadınlara Pozitif Ayrımcılık Yapılması ...
Ayrıca, iki ülkenin sadece istihdam alanında değil; iş, aile ve sosyal
hayatta kadına karşı önyargı ve kalıpları kaldırarak, gerçek anlamda
cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik çok kapsamlı politikalar izlediği-
ni görmekteyiz.
Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik olan
Anayasa değişikliği ise bir farkındalık veya istekten dolayı yapılmadı-
ğından, AB’ye uyum sürecinde getirilmiş içsel dayanaktan yoksun bir
adım olarak kalmıştır. Anayasa değişikliğinden sonra kanun koyucu,
kadının aile ve iş yaşamının uyumlaştırılması ile bazı sosyal hakların
genişletilmesi dışında kadın lehine pozitif ayrımcılık sayılabilecek
düzenlemeler sınırlı sayıda kalmıştır. Fransa ve Almanya örneğinde
olduğu gibi bu konuya ilişkin doğrudan özel kanunlarla düzenleme-
ler yapılması ve kamu sektöründe çalışan veya üst düzey görevlere
gelmiş kadın sayısının artırılmasına yönelik kısa ve uzun vadeli hedef-
ler belirlenerek, bu doğrultuda kadın kotaları konması yoluna gidil-
melidir. Ancak, Türkiye’nin AB sürecine aday adaylığının tartışıldığı
ve kadının sadece aile içinde “
kutsal anne
” olarak anlam kazandığı bu
günlerde, bir politika olarak iş yaşamında kadın-erkek eşitliği, bir ha-
yal gibi görünmektedir.
Belirtmek gerekir ki kadın-erkek eşitliğinin sağlanmasında kadın
lehine kotalar getirilerek pozitif ayrımcılık yapılması tek başına eşit-
sizliğin giderilmesini de sağlayamayacaktır. Toplumun her alanında
toplumsal cinsiyet veya kadın-erkek eşitliğine dair bir bilinç oluşturul-
ması zorunludur. Pozitif ayrımcılık uygulamalarının başarısı, uygula-
ma sonucunda uzun vadede ayrımcı muameleyi gerçekleştiren kişile-
rin kafasındaki yanlış bilgiyi ve algıyı değiştirmesine bağlıdır.
Kaynakça
Akbaş Kasım, Şen İlker Gökhan, “Türkiye’de Kadına Yönelik Pozitif Ayrımcılık: Kav-
ram, Uygulama ve Toplumsal Algılar”,
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergi-
si
, Eylül 2013, C. 13, s. 165-189.
Akdemir Duru Şahyar, “Ayrımcılığın İnsan Hakları Boyutu ve Pozitif Ayrımcılık”,
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi,
C. 3, S. 4, s. 890-907.
Atay Ethem E., İdare Hukuku, Turhan, 2016, 5. Baskı.
Bernhard Franke, “Das Gesetz zur Durchsetzung der Gleichstellung von Frauen und
Männern”, NVwZ, 2002, s. 779