125 / 497
124
Kamu Hizmetine Girişte ve Yükselmede Kadınlara Pozitif Ayrımcılık Yapılması ...
Öztan Ece, “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikaları ve Olumlu Ayrımcılık”,
Ankara
Üniversitesi Siyasal Bilimler Fakültesi Dergisi
, S.59, C. 1, s. 203-235.
Öztürk Zerrin Ayşe, “Uluslararası Siyasette Ve Karar Alma Mekanizmalarında Ka-
dın”,
Ege Stratejik Araştırmalar Dergisi
, C. 1, S. 3, 1-33.
Schmidt Barbara, “Die Kalanke-Entscheidung des EuGH- das Aus für die Quotenre-
gelung?”, NJW, 1996, s. 1724-1726.
Yıldız Sebahattin, “Türkiye’de Cam Tavan Sendromunun Varlığı Üzerine Bir Araştır-
ma
”, Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi
, C. 6, S.1, 2014, s. 72-90.
Seymen Selen, Erdemir Serengül, Paksoy Cansu, Uz İrem, “Çalışan Nüfusta Kadına
Karşı Ayrımcılık Nerede Fazla?”
19.
Ulusal Psikoloji Kongresi Bildiri Özet Kitap-
çığı, 5-7 Eylül 2016 İzmir.
Tosun Zehra, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Kadın Dostu Kentler Eğitici Kiti, Ankara
2015.
Ulucan Devrim, “Eşitlik İlkesi ve Pozitif Ayrımcılık”,
Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk
Fakültesi Dergisi
, C. 15, Özel Sayı, s. 369-383.
Uygur Gülriz, “Kadına Yönelik Şiddeti Önlemede Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Öne-
mi”, Dini Araştırmalar, C. 19, S. 49, 2019, s. 209-220.