Background Image
Previous Page  153 / 521 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 153 / 521 Next Page
Page Background

Engelli Hakları Sözleşmesi’nde Ayrımcılık Yasağı ve Türkiye’nin Uyum Sorunu

152

ğe dayalı ayrımcılığı da tanımlamıştır. Buna göre ayrımcılık, “..siyasi,

ekonomik, sosyal, kültürel, medeni veya başka herhangi bir alanda-

ki tüm insan hak ve temel özgürlüklerinin diğerleri ile eşit biçimde

kullanılması veya bunlardan yararlanılması imkanını ortadan kaldı-

ran veya bunu engelleyen her türlü ayrımın, dışlamanın veya kısıtla-

manın engelliliğe dayalı olarak yapılmasıdır.” Aynı hükümle makul

uyumlaştırmanın (reasonable accommodation)

9

yapılmaması da ay-

rımcılık kabul edilmiştir (m.2). “Ürünlerin, çevrenin, programların ve

hizmetlerin özel bir ek tasarıma veya düzenlemeye gerek duyulmak-

sızın, mümkün olduğunca herkes tarafından kullanılabilecek şekilde

tasarlanması..” olarak tanımlanan ‘evrensel tasarım’, engelliliğe dayalı

ayrımcılık tanımı içinde yer almamakla birlikte, ‘ayrımcılık’ ve ‘makul

düzenleme’ tanımlarının altında yapılan düzenlemeyle ayrımcılık ya-

sağının tamamlayıcı bir unsuru olarak değerlendirilmiştir.

Sözleşme’nin tasarı aşamasında en yoğun tartışma, ayrımcılığın

ne olduğu/olmadığı üzerine gerçekleşmiştir. Tanımda kullanılacak

kelime ve terimlerin ne tür bir dili (negatif ve/veya nötr) ifade etmesi

gerektiği, ayrımcılık eylemlerinin gerçekleştirilme biçimlerine (açık-

kapalı, kasıtlı-kasıtsız, aktif-pasif, doğrudan-dolaylı) yer verilip ve-

rilmeyeceği çeşitli teklifler üzerinden değerlendirilmiştir.

10

Doğrudan

ayrımcılık (direct discrimination) ile dolaylı ayrımcılık (indirect disc-

rimination) arasındaki farka

11

ilişkin görüş ayrılıkları yaşanmamış,

12

resmi kurumların uygulamalarıyla yasal düzenlemelerden, toplumsal

ve kültürel yaşam normlarından kaynaklanan ya da fiili durum (de

9

Makul uyumlaştırma (makul düzenleme) Sözleşme’nin 2. maddesinde “en-

gellilerin tüm insan haklarını ve temel özgürlüklerini diğerleriyle eşit şekilde

kullanmasını veya bunlardan yararlanmasını sağlamak üzere somut durumda

ihtiyaç duyulan, ölçüsüz veya aşırı bir yük getirmeyen, gerekli ve uygun değişiklik

ve uyarlamalar” olarak tanımlanmıştır.

10

Eşitlik- ayrımcılık yasağı madde tartışmaları için bkz. UN Enable Daily Summary

related to Draft Article 7- Equality and non-discrimination, Volume 3, #1, Janu-

ary 5, 2004; UN Enable Contribution by Goverments, Europen Union Proposed

Modifications to Draft Article 7- Equality and non -discrimination; Comments on

the draft text, Draft Article 7- Equality and non-discrimination

11

Oran Doyle, “Direct Discrimination, Indirect Discrimination and Autonomy”,

Ox­

ford Journal of Legal Studies

, 2007, 23(3), s.537-553, Kevin Kitching (Ed.),

Non-Dis­

crimination in International Law A Handbook for Practitioners,

INTERRIGHS, January

2005, s.20-22

12

UN Enable Daily Summary related to Draft Article 7- Equality and non-discrimi-

nation, Volume 3, #1, January 5, 2004, s.15