

KÜRESELLEŞME VE EKONOMİK KRİZİN
İŞ HUKUKUNA ETKİSİ
THE EFFECTS OF GLOBALIZATIONS AND
ECONOMIC CRISIS TO LABOUR LAW
1
Candan ALBAYRAK
*
Özet :
Bu çalışmada küreselleşme ve ekonomik krizin işveren ile
işçiler üzerindeki etkisi incelenmiştir. Birinci bölümde küreselleşme
ve ekonomik kriz kavramları ile bu kavramlar arasındaki ilişki açık-
lanmıştır. İkinci bölümde küreselleşme ve ekonomik krizin yarattığı
çalışma koşulları üzerinde durulmuştur. Son bölümde ise küreselleş-
me ve ekonomik krizin yarattığı çalışma koşullarının emek piyasası
ile çalışma ilişkilerine etkisi incelenmiştir.
Anahtar Kelimeler:
Küreselleşme, Ekonomik Kriz, Çalışma Ko-
şulları, Emek Piyasası, Sosyal Haklar, Esneklik, İş Güvencesi
Abstract :
In this study effects of globalization and economic
crisis on the employee and employer have examined.
In the first part, concept of globalization and economic crisis and
also relationship between these concepts have been explained. In the
secondpart, theeffectsof globalizationandeconomic crisisonworking
conditions have been explained. In the final part, globalization and
economic crisis caused by working conditions, working relationships
with its impact on the labour market have been examined.
KeyWords:
Globalization, Economic Crisis,Working Conditions,
Labour Market, Social Rights, Flexibility, Job Security
GİRİŞ
Küreselleşme ile birlikte birçok sektör, küresel rekabet sürecine
girmiş; bu durum ise birtakım gereksinimleri ortaya çıkarmıştır. Kü-
reselleşmenin getirdiği en önemli kavram esnekliktir. İş ilişkilerinin
esnekleşmesi; işçi ve işyeri kavramının, çalışma sürelerinin, ücretlerin
esnekleşmesi sonucunu doğurmuştur. İşverenler rekabet piyasasından
geri kalmamak için iş ilişkilerinde esneklik yoluna gitmişler; işçiler de
işsiz kalmamak için çalışma sürelerinde, ücretlerde meydana gelen es-
nekliğe rıza göstermişlerdir.
*
Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Özel Hukuk Anabilim Dalı (İş ve
Sosyal Güvenlik Hukuku Bilim Dalı), Araştırma Görevlisi.