TBB Dergisi 99. Sayı

TBB Dergisi 2012 (99)

Ayşegül KÖKKILINÇ ERALTUĞ

109

(v) Çocukların ve gençlerin çalıştırılması

İşe kabulde asgari yaş, zorunlu öğretimin tamamlandığı yaşın al-

tında olmamak üzere, ulusal mevzuatla belirlenecektir. Taraf devlet-

ler, çocuk işçiliğinin ortadan kaldırılması ve işe kabulde asgari yaşın

aşamalı olarak yükseltilmesi konusundaki politikaları benimseyecek-

lerdir. Çocuklar, istihdamda asgari yaşın tespiti ve özellikle fiziksel,

zihinsel ve manevi olarak gelişmelerini sağlayacak önlemlerin alınma-

sında özel bir korumadan yararlanacaklardır. Çocuklar, fiziksel, zihin-

sel ve manevi gelişimlerini etkileyebilecek işlerde ve sağlığa ve ahlâka

aykırı, tehlikeli ortamlarda çalıştırılmayacaklardır. Bu tür işlerde asga-

ri çalışma yaşı onsekiz yaşın altında olmayacaktır. Çalışma süresi ulu-

sal mevzuatla sınırlandırılacak, fazla çalışma ve gece çalışması yoluyla

arttırılamayacaktır.(m.6)

(vi) İşverenlerin hakları

İşverenler, ulusal mevzuat ve uygulamalar çerçevesinde örgütlen-

me hakkına ve işletmelerini ekonomik ve teknik olarak yönetim hak-

kına sahiptirler. (m.7)

(vii) Örgütlenme ve sendika özgürlüğü

Tüm işçi ve işverenler, ulusal mevzuat çerçevesinde, kendi örgüt-

lerini serbestçe seçme ve bunlara katılma hakkına sahiptirler. Taraf

devletler, örgütlenme özgürlüğünün örgütlerin yönetimine herhangi

bir müdahale olmaksızın yasal olarak tanınmasını ve işçi ve işveren

sendikalarının üyelerinin çıkarlarını temsil etme ve savunma hakları-

nın meşruiyetinin tanınmasını taahhüt etmişlerdir.(m.8)

İşçiler, işe girmede sendikal nedenlerle ayrımcılığa karşı yeterli bir

korumadan yararlanacaklardır. Bir işe girmenin veya bir işi muhafaza

etmenin, bir sendikaya üye olmaya, üye kalmaya ya da üyelikten ayrıl-

maya bağlı tutulmaması, işçilerin sendika üyeliğine veya sendikal faa-

liyetlere katılmaları sebebiyle ayrımcı muameleye tabi tutulmalarının

ya da işten çıkarılmalarının önlenmesi; sendika hakkı ulusal mevzuat

ve toplu iş sözleşmeleriyle güvence altına alınmalıdır. (m.9)